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一是师生关系。二是学生学分情况。三是教学成绩。
李希贵
阐述一下臣服在人际关系中是如何发挥作用。首先请观察当你被攻击时,你是如何进行防卫的,或当你攻击别人时,你是如何展开进攻的。通过觉知它、感受它,你将会使自己变得有意识。突然意识到你还有一个选择,并决定放弃你的反应——仅看看接下来会发生什么事。
埃克哈特·托利
人为什么会有各种各样的痛苦?纯粹是为了实现自己根据偏见而设定的目标。
卢梭
因可势,求易道。
译文:顺着可以利用的形势,寻求容易实现的道路。
韩非子
我们的信仰和意见并不是通过逻辑推理获得的,而是通过一种类似于感知的过程。
大卫·休谟
A building must respond to its context, to its climate, to its culture.
建筑必须回应其背景、气候和文化。
巴克里希纳·多西
以部落的结构来譬喻公司,其实具有相当的意义,目前专事于管理学的人,却忽略了这一点。一般学管理的人,往往着着眼于制度(institution)。而“部落”的概念,则是以一个人群当作文化的共同体。从文化共同体的层面上看,人,就不是制度中的一个小螺丝钉,而是一个活生生、有血有肉、有爱憎、有喜怒的人。换言之,以这种眼光来观察,则可超越从管理学的角度来观察图表、流程的缺陷,使我们明白,我们正面临的问题,正要处理的,是活生生的人,而不是流程图。
许倬云
破界创新的思维方式不是在内容上做功,而是在结构上做功,是在看不到的地方做功。
李善友
古之善歌者有语,谓“当使声中无字,字中有声”。
沈括
如果一个人是道德完人,他不会有朋友。
孟德斯鸠
长城汽车的目标是成为全球SUV领导者。
长城汽车的目标是成为全球SUV领导者。
魏建军
如果你尝试失败,然后成功了,那么你到底是失败了,还是成功了?
乔治·卡林
“What I learned about Steve was that people mistook some of his comments as ranting or negativism, but it was really just the way he showed passion. So that's how I processed it, and I never took issues person-ally.”
沃尔特·艾萨克森
Habit is habit, and not to be flung out of the window by any man, but coaxed downstairs a step at a time.
习惯就是习惯,谁也不能将其一下子扔出窗外,只能一步一步地引下楼。
马克·吐温
落落出群非榉柳,青青不朽岂杨梅。欲存老盖千年意,为觅霜根数寸栽。
杜甫
逃离地球,却还是逃离不了竞争殖民、先到先得的法则。哪有什么合作新模式,人类殖民、扩张疆土的欲望随着科技进步走向其他星球,无论社会如何进步,人,依旧是被野心、欲望驱使的动物。
艾萨克·阿西莫夫
我们可以通过负面例子而不是正面证据接近真相。
塔勒布
真正受过伤的人,才知道疤痕也有生命。
陈行甲
"Every story has a beginning, a middle, and an end, but not necessarily in that order."
每个故事都有一个开始、中间和结尾,但不一定是按这个顺序。
罗恩·霍华德
总的来说,人并非经历同样的事情,就会产生同样的结果。像阿德勒一样思考和生活。
岸见一郎
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