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使团队建设成为永久技能的关键因素:不断提升的复杂程度以及对专业化的需求。个人成功的神话。没有完美的个人,只有完美的团队。要想更好地协调他人、促进团队协力合作,并营造共同的目标与合作的文化,你需要做到以下几点:(一)打造值得归属的文化,(二)打破藩篱,(三)使团队(及输入)多元化,(四)建立“完整”的网络,(五)将成员彼此(而非仅与你)建立联系。
基兰·弗拉纳根
一旦你知道如何处理普通的无意识时,你的临在之光就会变得更亮,你也会更容易地应付深深的无意识状态。
埃克哈特·托利
风流易荡,佯狂近颠。
陈继儒
每年的奖只有一个,许多人都付出过努力。人家拿到了,我会学习一下别人为什么会拿到,再努力去做就是了。我不会因为奖项而给自己这么大压力,我觉得这样是很不健康的。奖项是一个锦上添花的东西,有就更好,无则加勉。
佘诗曼
互联网不是万能的,但没有互联网是万万不能的。
马化腾
幸福者做猪,不幸者做人,我是一个幸运的不幸者,起码我睡得像猪
舒婷
作为一个共产党员、革命干部,不管其资历深浅、地位高低,都是人民的勤务员,绝不能凭借自己的地位捞取特权,更不能以功臣自居,为自己的享受开方便之门,或者给自己的亲友发放所谓关心他们的“优待券”。
焦裕禄
与害怕尝试新事物的研究员不同,每当大自然看到不对称性,它就看到了选择的机会。
塔勒布
我有一个重大发现——如果摄入足量酒精,就会产生各种陶醉的效果。
王尔德
我是看不见风的,如同爱是看不见的,但是树梢在摇动,我在院子里呆了一上午。
余秀华
你以为的个性,可能是我们几千年的历史,投射在他们身上的时代性。
刘润
当你说“不”的时候,要像一堵墙,不能像一扇门。
维特根斯坦
儿孙自有儿孙福,莫与儿孙做牛马。
周希陶
怎么可能杀羊一滴血都没有…是我没见过世面还是该死的夸张啊?
汪曾祺
建筑是过去与未来之间的对话。
Architecture is a dialogue between the past and the future.
爱德华多·苏托·德·莫拉
我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。
彼得·德鲁克
人活着,最重要的是使人了解你的动机。为了自己的利益,为了老婆孩子的幸福,为了私人恩怨,即使做点坏事别人也理解。若说为国为民,为教育为青年,为正义为公理,即使做好事也有人不放心。
王鼎钧
我不相信幸福的结局。生活中没有,为什么文学中要有?
"I don't believe in happy endings. Life doesn't have them, so why should literature?"
埃尔弗里德·耶利内克
4、人贫志短语言低,马瘦毛长无力嘶,得意猫儿雄似虎,失群鸾凤不如鸡,龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺,命里未逢君且待,宽宏大量成富贵。
吕蒙正
一生中,你会碰到很多混蛋。如果他们伤害你,是因为他们的愚蠢。不要对他们的恶行有所回应,因为再也没有比怨恨和报复更糟糕的了。
《人民日报》
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