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好品牌是“承诺”遇到“期待”。
林桂枝
相应地,这需要你回答一个简单的问题——但绝大多数被算法投喂惯了的人都发现这个问题极难回答——我真正想要了解的是什么?我(而不是其他人)感兴趣的是什么?
奥赞·瓦罗尔
脱贫攻坚就是要用脚步丈量民情,用行动温暖民心。
黄文秀
我恐惧的是传媒,在绝对控制下的传媒,居然把罪过说成了功绩。
厉以宁
缘分叵测,我们无从得知下一刻会发生一些什么。
陆小曼
我这辈子说得最让人无从反驳的话就是被子不用叠——本来就是要摊开睡的——然而这也是第一个被人反驳掉的。懂么,这就是规矩。我们之所以悲哀,是因为我们有太多规矩。
韩寒
朋友之间,最重要的是谅解,是将心比心,而不是拿自己的付出来要求对方回报。
刘墉
所有未来的好消息,源自今日之努力。
罗振宇
与其在你不喜欢或不喜欢你的人那里苦苦挣扎,不如在这几朵祥云下面快乐散步
莫言
True innovation comes from understanding tradition deeply enough to break it properly.
真正的创新来自于对传统的深刻理解,从而能够恰当地打破它。
马克·莱基
人们日常所犯最大的错误,是对陌生人太客气,而对亲密的人太苛刻,把这个坏习惯改过来,天下太平。
亦舒
人生的意义不在于追求完美,而在于接受自己的不完美,从而更好地发现自己的价值。
赫尔曼·黑塞
放下屠刀,立地成佛。
释迦牟尼
朱光潜先生说,“现代人的毛病是勤有余劳,心无偶闲“。我深有共鸣。现在的我们总是很忙,忙着达成目标,忙着实现目标,忙着融入社会.身体、心灵、幸福、快乐,在无休止的奔忙中都走散了,健康生活成了一件,最简单却又最困难的事儿。
央视金句
归根结底,企业机制改革的最后落脚点是机制的创新,就是要将企业打造成让资本所有者、经营者和劳动者共享利益的平台。对公司而言,重要的不再是机器和厂房,而是有创造力的员工,即我们的人力,人的经验、智慧、能力都成了资本。虽然公司资产负债表上没有记载企业的人力资本,但员工能力已经成为企业创造财富的原动力。
宋志平
喜欢看美国电影的地方在于,这些影片中,很少那些婆婆妈妈的东西,很少有哭哭凄凄的东西,影片中的弱势群体,不是跪着求别人对自己好一点,而是很有尊严地活着,甚至很有尊严地死去。
武志红
可是一个新的故事,一个人逐渐获得新生的故事,一个人逐渐脱胎换骨、逐渐从一个世界进入另一个世界的故事,一个人至今还一无所知的、新的现实的故事正在开始。
陀思妥耶夫斯基
写完了这一组小说,便对此类文本的小说拱手告别。狡兔三窟,一窟必死;倘若再写,算我无能。 话到此处,已然兴尽。再无言之欲也。
冯骥才
偏见是人心中的一座大山,难以逾越。
简·奥斯汀
对历史事件进行对照参考分析,就会发现并确定那些影响股票市场的因素和商品市场价格的发展动向。
吉姆·罗杰斯
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