实现目标后的结果,远没有实现目标过程中的成长重要。在你的葬礼上,人们不会去回忆你的功绩;他们只会记得你带给他们的感觉。
We must listen to what the models are telling us, even when the message is uncomfortable.
如果你想解决大问题,首先要提出正确的问题。
成功的关键是专注于目标,而不是障碍。
企业文化是由领导者的行动定义的,而不仅仅是使命宣言。