人总是兜兜转转于自己是什么样的人，好像搞清楚这个就能获得成长。所以我们会很在意自己聪不聪明。现在我会觉得，聪明不是我们的特性，而是我们与环境的互动方式的特性。如果这种互动方式好一一世界向我们提出问题，我们努力解答问题一一我们的能力就会在这一问一答中不断成长起来，所谓的自我也会变得丰富起来。让思考更省力，让记忆更持久，让迁移更容易。
陈海贤名人名言哲理格言警句语录 陈海贤
人成熟的标志不是积极地去张扬自己的权利，人成熟的标志是不断地对他人有同理心。
罗翔
世上最大的天然优势就是敌人高估你的缺陷。
马里奥·普佐
我们拥有的东西，我们就不珍惜；我们拥有的东西，我们反而不喜欢呢。
契诃夫
活着如果只是不甘寂静的喧嚣，那就咆哮吧让每个人都听得到。
周杰伦
足够关注某项结果，自然一定会达到。
卡耐基
七项重要的感知力和技能（1）对个人能力的感知力—“我能行。”（2）对自己在重要关系中的价值的感知力—“我的贡献有价值，大家确实需要我。”（3）对自己在生活中的力量或者影响的感知力—“我能够影响发生在自己身上的事情。”（4）内省能力强：有能力理解个人情绪，并能利用这种理解做到自律以及自我控制。（5）人际沟通能力强：善于与他人合作，并在沟通、协作、协商、分享、共情、和倾听的基础上建立友谊。（6）整体把握能力强：以有责任感、适应力、灵活性和正直的态度来对待日常生活中的各种限制以及行为后果。（7）判断能力强：运用智慧，根据适宜的价值观来评估局面。
简·尼尔森
你是问苹果吗？不管是谁，我其实都不知道。我大概知道苹果确实花了很多精力在做跟车相关的东西，我也能看到OPPO和vivo在做一些有关联的产品或研究，但就车本身而言，我确实没看到过任何具体信息。如果真有苹果车出来，我大概率会买一台。我觉得苹果车至少能卖个保时捷的量（大概30万/年）？也许奔驰的量（200万/年）？谁知道呢？苹果考虑这个事情一般不会仅仅从生意大小来考虑的，他们考虑的是联动性，就是产品之间的相互影响是不是值得去做，根子上就是到底能给用户提供什么。
段永平
科学研究的乐趣在于不断探索未知，解决前人未能解决的问题。
潘建伟
更进一步来看，高标准有助于吸收人才。 高标准的文化是保护每家公司“隐形”但重要工作的重要条件， 即当没有其他人在场的时候完成的工作。 在高标准的文化中，做好这些没有人看到的工作是员工对自己的奖励。
2017年：贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
在儿童时期没有养成思想的习惯，将使他们从此以后一生都没有思想的能力。
卢梭
没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。
奥格·曼狄诺
最可信的实证研究通常来自设计清晰透明、假设公开可见的研究。
The most credible empirical research often comes from studies that have a clear and transparent design, where the assumptions are laid out for everyone to see.
乔舒亚·安格里斯特
暴君唯一无法剥夺的，是思想的自由。
德尼·狄德罗
你只要相信自己所走的路，大步向前走就好，然后就那样成为一个能让别人带着笑容守望着的人吧。
岸本齐史
孩子不能从环境中得到回应，与外界互动的机会就会遭受剥夺。
蒙台梭利
合作协同、优势互补，是提升用户体验、提高产业竞争力的有效途径。
李书福
盛难之时，其误难迫；故善难者，征之使还。
刘邵
但倘若一定要问我青年应当向怎样的目标，那么，我只可以说出我为别人设计的话，就是：一要生存，二要温饱，三要发展。有敢来阻碍这三事者，无论是谁，我们都反抗他，扑灭他
鲁迅
下一代不会问我们说了什么，而是问我们做了什么。
The next generation won't ask what we said—they'll ask what we did.
莎拉·格林