管理与机制不同，管理要解决的问题是如何在有限的时间里获取最大限度的产出，也就是生产率最大化；机制属于治理范畴，即通过合理的分配手段，让企业的所有者、经营者、员工的利益与企业效益挂钩起来。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
仲裁员应当像法官一样公正，但比法官更灵活。
陶景洲
到底是什么呢？他也没有确定的答案，也许阅尽世间百态或者把自己的潜能发挥得淋漓尽致就是一种成功吧。
毛姆
当身体感觉到有一点不舒服时，要训练自己坚强起来，体会病性本空的道理，淡然处之。能够这样，你的病就已经好了一半。
星云大师
拍卖中的"赢家诅咒"不在于你赢了，而在于你为所赢之物付出过多。
In auctions, the winner's curse is not that you win, but that you pay too much for what you win.
罗伯特·威尔逊
在这个世界上，只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相之后依然热爱生活。
慕容雪村
信任是教育的一大前提。信任孩子，让他做自己喜欢的事，孩子就能开心地成为他自己。父母只有信任孩子，孩子才会信任父母，这是一个相互的行为。
朱永新
如果良好的习惯是一种道德资本，那么，在同样的程度上，坏习惯就是道德上的无法偿清的债务了。
乌申斯基
夜阑卧听风吹雨，铁马冰河人梦来。
陆游
对于青年期中的年轻人应以豁达的热情去激励，而且应使他们以此种热情去建设自己的生活和事业。
罗素
沉默不是缺席，而是另一种形式的言语。
佚名
谁成了哪一行的尖子；谁就能走运，因此，不管哪一行，我只要成了尖子，就必须会走运，机会自然会到来，而机会一来，我凭着本领就能一帆风顺。
卢梭
The most important thing is to try and inspire people so that they can be great in whatever they want to do.
最重要的是尝试激励人们，让他们在自己想做的事情上变得伟大。
迈克尔·乔丹
嫉妒的精神可以摧毁；它永远无法建设。
The spirit of envy can destroy; it can never build.
撒切尔
见富贵而生谄容者，最可耻；遇贫穷而作骄态者，贱莫甚。
朱柏庐
企业最大的财富不是利润，而是员工的成长和客户的信任。
黄炳亮
"A story is the shortest distance between two people."
故事是两个人之间最短的距离。
苏珊·帕特隆
社交中，如果想以目空一切和趾高气扬的表现来获得人们的尊敬，其结果就会适得其反。
拉布吕耶尔
别因为你没有食欲而去抱怨你的失误。
泰戈尔
应该着手做，从自身做起，从切近做起，为治不在多言，顾力行如何耳。一切在亲自动手，一切在亲自动手中学。
谢觉哉