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做企业，经济效益上要做加法，组织规模上要做减法。机构精简、人员精干、效率优先，减层级、减机构、减冗员，这是企业管理者应该有的工作原则。中小企业的层级通常不要超过三层，即使像一些规模大的企业也尽量不要超过五层。

宋志平 宋志平
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好了，史蒂夫，我觉得我们可以换一种方式来看待这个问题。我觉得现在的情况更接近于这样——我们都有一个有钱的邻居，叫施乐，我闯进他们家准备偷电视机的时候，发现你已经把它盗走了。
沃尔特·艾萨克森 沃尔特·艾萨克森
美国传记作家
天下的事情，不是前进就是后退，没有固定的规律。
二程 二程
程颢和程颐，中国北宋思想家
白糖、白米、白面粉，那是藏在厨房里的“白毒”。
石原结实 石原结实
日本自然医学权威，提倡「石原式健康法」。
当一个人绝对粗鲁时，就好像他脱光了衣服赤裸裸地站在我们面前。
叔本华 叔本华
唯意志论的创始人和主要代表之一
领导力是一条双向街道，向上忠诚和向下忠诚。尊重上级；关心下属。
玛丽亚·克拉维 玛丽亚·克拉维
计算机科学教育的推动者
理想主义者是不可救药的：如果他被扔出了他的天堂，他会再制造出一个理想的地狱。
尼采 尼采
在哲学史上占有重要地位
我觉得动不动就说“凉凉”是很势利的。什么是势利，势利就是只对表面现状的附和，不能超越现在，去想象还未发生的事情。我们要吸收真正有价值的吐槽，在重要的事情，正确的方向上要有旺盛的热情、大胆的想象力、坚韧不拔的意志，踏实去尝试，大力出奇迹。
张一鸣 张一鸣
抖音创始人
获得社会帮助并脱离劣势地位的人，不仅失去了回馈的动力而且变成了最强烈的诋毁者。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
英国社会学教授
时间是最好的老师，但它总是先收取学费，再给予教训。
佚名 佚名
青年力量所表现的本能是反对另外的青年力量或者有选择地和他们结合。因为各种思想都具有吸引力。它们先是犹疑探索尝试在两三个目标间徘徊，然后作出决断，并互相选择朋友。
罗曼·罗兰 罗曼·罗兰
法国思想家、文学家
实验教学中的失败，往往是成功的开始。
朱正威 朱正威
生物特级教师，全国优秀教育工作者
汉代培养人才的是掾属。唐代培养人才在门第。宋代培养人才在馆阅校理之职。到明清两代，始把培养人才的机构归并到考试制度里。
钱穆 钱穆
中国现代历史学家、思想家、教育家
历史不是幸福生长的土壤。历史书中的空白页是人类的幸福时期。
黑格尔 黑格尔
德国古典唯心主义的集大成者
真为生死，发菩提心。
印光法师 印光法师
民国四大高僧之一
尽可能低成本的犯错误，早一点犯错误。要想少趟坑，一定要从坑里快速学习，低成本的把错误犯了，下次就不会再犯了。
刘荣海 刘荣海
南孚电池CEO
未来的汽车不仅是交通工具，更是移动的生活空间。
李斌 李斌
易车公司创始人
生无一锥土，常有四海心。
顾炎武 顾炎武
明末清初“四大启蒙思想家”
最是繁丝摇落后，转教人忆春山。
纳兰性德 纳兰性德
清朝词人
没有人喜欢被别人强迫，孩子也不例外。有些孩子可能会顺从，但不是每个孩子都那么听话。这种处事方式会导致对立、争输赢，孩子会感到羞辱和愤怒。
菲利帕·佩里 菲利帕·佩里
《真希望我父母读过这本书》作者
绿叶爱时便成了花，花开后就结果实。
泰戈尔 泰戈尔
第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行