如果你不拥抱新事物,你就无法生存。
爱是理解和接受对方。如果不能做到这一点,就不能称之为真正的爱。
管理创新的目标是创建一个能够挖掘人类全部才能并激励员工发挥最佳水平的管理体系。
领导者要想创造有意义的变化,就必须愿意承担风险。