不晓事则挟私固谬，秉公亦谬，小人固谬，君子亦谬。
曾国藩名人名言哲理格言警句语录 曾国藩
黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。
崔颢
弃我去者，昨日之日不可留；乱我心者，今日之日多烦忧。
李白
意见始终以事实为依据，而不是数据，数据只是参考作用。
帕蒂·麦考德
如果人们将极端行为归咎于虚荣，将中庸行为归咎于习惯，将小题大作的归咎于恐惧，那是很少会有错的。
尼采
名、权、利，人类没有它就无法生存，可是它带来的错误竟跟它带来的真理一样多。
歌德
黑猩猩和倭黑猩猩纯粹性自由，以雌性杂交（或许是出于一种避免杀婴的本能竞价）使大多数雄性之间的竞争在精子层面上展开，而不是个体争斗，从而模糊了父权。
马特·里德利
农业的成功始于尊重土地并理解它的节奏。
Success in agriculture starts with respecting the land and understanding its rhythms.
吉姆·麦克弗森
农不出则乏其食，工不出则乏其事，商不出则三宝绝，虞不出则财匮少，财匮少而山泽不辟矣。此四者，民所衣食之源也。原大则饶，原小则鲜，上则富国，下则富家，贫富之道，莫之夺予。
史记
司马迁
乐观的基础完全是恐惧。
王尔德
最便宜的疗法是和让你笑的人在一起。
凯文·凯利
成人的幸福与否是与他在儿童时期所过的那种生活紧密相连的。
蒙台梭利
不革新，是生存也为难的。
鲁迅
当下时刻是你所拥有的一切，把你的生活重心完全放到当下这一刻，把你先前在时间内流连并短暂地访问当下时刻的做法改为关注当下时刻，只在必要时简单地回顾过去和展望未来。
埃克哈特·托利
不要把时间浪费在走别人的路上，不要浪费它去重复别人的人生。
史蒂夫·乔布斯
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
欲望即人类的本质。
斯宾诺莎
创新是企业发展的核心动力，没有创新就没有未来。
沈南鹏
If you're not failing occasionally, you're not pushing hard enough.
如果你没有偶尔失败，说明你不够努力。
马克·罗林斯
临分出苦语，愿子书之笏。
苏轼