吾人为学，最要虚心。

但奈飞在这个基础上又进化了一步，它提出，现代企业文化的核心还是人管人，但这个管人的人不是企业的管理者，而是员工自己。“自由”与“责任”的核心就是要将权力还给员工，让他们能够在自由的环境中充分施展自己的能力，履行自己的责任。

I just go. I just go. I just keep going until it feels right to me,. Kobe says of his habits. .If something doesn’t feel right, I’m gonna stay there until I get it right. I just continue to keep pushing and pushing and pushing. That’s all I’ve known. That’s how my parents raised me. If you’re going to be focused on something, if you want to do something, you can’t, you can’t go about it in a half-assed way. You really gotta dedicate yourself to it, try to be the best at it. That’s the only way..

我只是不停地训练，不停地训练，直到我满意为止。科比谈到他的习惯，如果我感觉一些东西不对，我会呆在那不停地训练，直到我做到对为止。我只是不停地激励自己，不停地激励自己。这是我很了解自己的地方，也是父母教育我的东西。如果你要专注于某些事情，如果你想要做某些事情，你可不能半途而废，你得倾注你全部精力去完成那些事，尽力去完美地完成那些事。这就是事情解决的唯一途径。

科比·布莱恩特

当[竞争者]在早晨洗澡的时候，他们在想如何超过他们的一个主要竞争对手。我们在早晨洗澡的时候，我们在想如何让我们的客户更满意。实际上，我们想如何发明一些新的东西，我已经看到这个模式在我们的所有业务中重复出现。

When [competitors are] in the shower in the morning, they're thinking about how they're going to get ahead of one of their top competitors. Here in the shower, we're thinking about how we are going to invent something on behalf of a customer.

杰夫·贝索斯

理性、阅读都有限，你整个人就是在偏见之中，你这一生就是在走出偏见。

罗翔

我们看到的从很远星系来的光是在几百万年之前发出的，在我们看到的最远的物体的情况下，光是在80亿年前发出的。这样当我们看宇宙时，我们是在看它的过去。

斯蒂芬·威廉·霍金

因为要度过枯燥的瓶颈期，光靠自律是很难的，还需要一种信任和托付的关系，需要一种气氛，也需要反馈和点拨。

陈海贤

设定一个明确的目标，然后全力以赴去实现它。

亚历山大·贝尔

最大的危险是无所行动。

肯尼迪

可持续性不是一种趋势，而是一种责任。