虽然我们不愿意承认，但是在很大程度上，世界是一个自我组织、自我变化的地方。模式自然出现，趋势逐渐演变。候鸟在天空中排队成V状并无意义，白蚁建造了宏伟的蚁穴却不需要设计师，蜜蜂修筑六角蜂巢不靠指令，大脑的塑造不来自“造脑师”，学习可以不靠传授，政治事件由历史塑造，而非反过来那样。
马特·里德利名人名言哲理格言警句语录 马特·里德利
人的大脑并非机器，无法持续高效地工作。适当的休息和放松对于提高决策能力至关重要。
丹尼尔·卡尼曼
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
现象学的根本问题是：事物如何如其所是地显现。
孙周兴
产业链的完善比单一技术的突破更重要。
高永岗
所谓“嚼得菜根”，就是表示一个有志的人之能耐得清寒。
梁实秋
白玉隐于顽石里，黄金埋入污泥中。
冯梦龙
每个人都希望人生可以不断前进，但我们也不得不去面对人生中脚步慢下来甚至停下来的那些时刻。
张桂梅
人格若失，即是偷生。
印光法师
在公司里，经常听见这样的说法：我在公司干了这么多年了。我没有功劳，也有苦劳啊。辛苦，是要鼓掌，要给安慰，要给感谢，但不出结果是没有用的。因为苦劳就是无效劳动，无效劳动就是浪费。苦劳不产生绩效，只有功劳才产生绩效。
张丽俊
有时候你必须做你必须做的事，即使它会伤害你。
Sometimes you gotta do what you gotta do, even if it hurts.
安吉·托马斯
你听过子弹在耳边飞过的声音吗？我听过！你知道坦克在你身上过去的感觉么？我知道！当你成功的那一天，你可以骄傲的跟别人说，我吃过一块钱的比萨，而你没吃过，所以你没有成功！我今天成功，是因为我跳过楼，而你没跳过！
吴京
判断一件事要不要做、怎么做，不要限定在已有的框架下。
蔡磊
最好的故事是那些让你有所感受的故事。
"The best stories are the ones that make you feel something."
贾森·雷诺兹
传统与现代不是对立的，而是可以对话的。
王澍
The end of history will be a very sad time.
历史的终结将是一个非常悲伤的时刻。
弗朗西斯·福山
走过院子，看到那垂落的夹竹桃，我默念着：爸爸的花儿落了，我也不再是小孩子。
林海音
每一次相遇，都是久别重逢。
马克·李维
真是长江后浪推前浪，一代更比一代浪啊。
八月长安
大多数人喜欢占便宜，那么让顾客感觉占了便宜也是一个很好的推广策略。瑞幸自创立以来，从没正价卖过咖啡，都是打折卖的。再跟星巴克的价格做对比，占便宜的感觉就更深了。
小马宋