认为仅仅因为理解了行为改变就会发生,这是领导力发展中最大的误区之一。
我相信最好的故事是那些在深层次、情感层面上与人们产生共鸣的故事。
人生最大的幸福是确信我们被人爱着;因为自己而被爱,或者更确切地说,尽管自己而被爱。