预测未来的最好方式就是创造未来。

公司的文化是由领导者的行动定义的，而不仅仅是他们的言辞。

"The best performance improvement is the transition from the nonworking state to the working state."

有些人不喜欢改变，但如果替代方案是灾难，你就需要接受改变。

The more you take responsibility for your past and present, the more you're able to create the future you seek.

可持续性不仅是一种趋势，更是一种责任。