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光阴给我们经验,读书给我们知识。
奥斯特洛夫斯基
在所有组织中,%左右的问题是共同的,不一样的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
彼得·德鲁克
创业者要有‘虽千万人吾往矣’的勇气,但更要有‘见微知著’的智慧。
徐小平
家庭是父亲的王国,母亲的世界,儿童的乐园。
爱默生
我对接班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
董明珠
你不会认识我,虽然你上过我的当。你受我引诱时,你只知道我是可爱的女人、可亲信的朋友,甚至是可追求的理想,你没有看出是我。只有拒绝我引诱的人,像耶稣基督,才知道我是谁。
钱钟书
四海悠悠,皆慕名者,盖因其情而致其善耳。
颜之推
关于未来技能的研究大致分为四大领域(或至少可以说这几个领域最能引起我们的兴趣):1.学术资助(Academic funding),我们着眼于何处?2.人力资源关注(HR focus),我们寻找的是谁?3.工作场所的变化(Workplace shifts),我们购买的是什么?4.工作未来研究(Future of work research),我们投资的是什么?
基兰·弗拉纳根
路上说话,草里有人。
兰陵笑笑生
她自以为在屋子里可以高枕无忧,殊不知墙壁上已经出现了裂缝。
福楼拜
在世上,最让人畏惧的恰恰是通向自己的道路。
赫尔曼·黑塞
我们可以做许多白日梦,可以失败,可以哭泣,光芒万丈。
让-保尔·萨特
记忆可以通过创造概念之间的联系而得到提高。
约翰·梅迪纳
一个家庭的子女如果全数想急急出走独立,不问可知,他们有一对失败的父母,一个国家的子民假使统统想出国,国家没有前途。
亦舒
当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
比尔·盖茨
节日也是一个怀旧的机会。今夕何夕,今夕如何,往年今夕又如何,而回顾永远是今不如昔。看见街边玩灯笼的小孩,不少人都可以从那些兴奋的掩映面孔,想起童年,而怀旧而伤感。
林夕
True success is not defeating others, but surpassing yourself.
真正的成功不是打败别人,而是超越自己。
王力宏
你想知道我对你的爱情是什么吗 ?就是从心底里喜欢你,觉得你的一举一动都很亲切,不高兴你比喜欢我更喜欢别人 。你要是喜欢别人我会哭,但是还是喜欢你 。
王小波
投资者的情绪是市场波动的重要驱动力,理性投资需要克服情绪的影响。
戴国强
怀疑主义是科学的良心,教条主义是真理的牢笼。
托马斯·亨利·赫胥黎
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