对人才要勇于“拔苗助长”，一位管理者通过几次轮岗、失败几次，会更好地学习如何管理，这对人才成长非常重要。
王慧文名人名言哲理格言警句语录 王慧文
观点应该以事实为依据，而不是以数据为依据，有一些人过分依赖数据，把数据当成唯一的标准答案，这将会造成误判。
帕蒂·麦考德
可使食无肉，不可使居无竹；无肉令人瘦，无竹令人俗；人瘦尚可肥，俗士不可医。
苏轼
一定不要多说太多的话，但再让你说话的时候一定说的非常精彩。言多必失，说多了，你的水平就一览无余。而关键时刻的让人眼前一亮的发言，往往会让人印象深刻。
佚名
做任何事，不要一厢情愿，急于求成，必须有进有退，有所迂回，保持弹性。
阿耐
这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。
狄更斯
"The only thing to do with good advice is to pass it on. It is never of any use to oneself."
对待好建议的唯一方法就是传递它。它对自己从来没有任何用处。
阿兰·霍林赫斯特
人是宇宙的缩影，拥有无限的潜能。
米兰多拉
永远不要低估倾听的重要性——倾听你的团队、客户和周围的世界。
Never underestimate the importance of listening—to your team, your customers, and the world around you.
苏珊·马丁
过度亲密是对成长的拒绝。
伯特·海灵格
重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
张瑞敏
许多人过着看似宁静，实际上却是没有希望的生活，这也就是绝望的命运的安排。
梭罗
所谓军事指挥艺术，就是当自己的兵力数量实际上居于劣势时，反而能在战场上化劣势为优势。
拿破仑
领袖和跟风者的区别就在于创新，你的时间有限，所以不要浪费在模仿别人这种事上。
史蒂夫·乔布斯
学校文化就是学校里师生的一种文明生活方式，是师生共同拥有的、相对稳定的一种思维方式和行为方式。
鲍传友
除了知识和学问之外，世上没有任何其他力量能在人的精神和心灵中，在人的思想、想象、见解和信仰中建立起统治和权威。
培根
科学研究的乐趣在于探索未知，而不是追求短期的成果。
潘建伟
做企业，都希望做出一家基业常青的大企业，但其实做好企业要有超越规模的眼光与胸怀，重在活出质量。一般而言，一些企业慢慢走向衰落，不是突然的，而是有迹可循，我们要时时提防大企业病，给企业组织“剪枝”，瘦身健体，将其做成一家健康有活力还有合理效益的好企业。
宋志平
我有一切应该幸福的条件，而且不管我的精神如何苦恼，我想我应该一直是幸福的，只要我始终能把内心洋溢的欣悦传达给别人。
罗曼·罗兰
人生在勤，不索何获。
张衡