给什么样的员工授权。看两点：一是他会不会做。为了顺利完成工作，你需要在员工中到擅长做这件事的人，所谓擅长就是他有经验且拿到了结果。二是他愿不愿意做。如果说会不会做是能力问题，那么愿意不愿意做，就是意愿问题。如果人家会做但是不愿意做，你是没办法拿到想要的结果的。愿意做、有兴趣，他才会持续自驱，遇到问题就会想尽办法克服。
张丽俊名人名言哲理格言警句语录 张丽俊
我们原来认为世界是物质的，没有神，没有特异功能，意识是和物质相对立的另一种存在。现在我们发现，我们认知的物质，仅仅是这个宇宙的5%。
施一公
我们行为的一切结果，是我们永远也无法把握的，因为在无限的世界和无限的时间之中，我们行为的结果也是无限的。
托尔斯泰
直观在主体中作为主体的形式性状，主体受到客体的刺激，由此获得客体给予的直接表象，这也就是“直观”，也就是外感官的一般形式。
康德
"许多我们最初利用异常现象是完好无损，虽然他们被削弱了一些。你需要做的就是堆起来。你需要建立一个系统，是层状和分层。和与每个新的想法，你必须确定，这是真正的新内容，或这已经以某种方式嵌入我们已经做了的？因此您使用统计检验来确定的是的一个新的发现真的是一个新的发现。好吧，现在它是如何吗？正确的权重放是什么？最后你有所改善。然后你在另一个层。和再另一层。
詹姆斯·西蒙斯
要么庸俗，要么孤独。
尼采
有意识的人格消失，无意识的人格建立思想和感情，因为暗示和相互传染作用，而转向一个共同的方向，以及立刻把暗示的观念转化为行动的倾向，是组成群体的个人所表现出来的主要特点，他不再是他自己，他变成了一个不再受自己意志支配的玩偶。
古斯塔夫·勒庞
现在我轻盈了，现在我飞翔着，现在我看见自己驾凌于自己之上，现在我看见上帝在我身上舞蹈。
尼采
成功就是在一个个失败之间不失去热情。
Success is going from failure to failure without loss of enthusiasm.
丘吉尔
改变始于质疑现状的勇气。
"Change begins with the courage to question the status quo."
哈尼·拉赫布
上帝要谁灭亡，必先让他疯狂。
欧里庇得斯
智人可能面临退休的命运，被更高效的算法和数据系统所取代。
瓦尔·赫拉利
如果你爱一个人，一定要告诉他，不是为了要他报答，而是让他在以后黑暗的日子里，否定自我的时候，想起世界上还有人这么爱他，他并非一无是处。
村上春树
如果你不愿意与别人进行百分之百的交换，嫉妒就毫无意义。
埃里克·乔根森
社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
比尔·盖茨
横眉冷对千夫指，俯首干为孺子牛。
鲁迅
发现问题的能力比解决问题的能力更重要。中国人会解决问题的人多得很，但是会发现问题的人少得很。因为他不愿意讲出来，你发现讲的人都倒霉。抖出问题的人很倒霉，解决问题的都有功劳，很奇怪！所以，中国要么没有问题，要么就是大问题。
曾仕强
没有一种知识是不需要复习巩固的，没有一种能力是不需要反复训练的。
管建刚
健康的身体是灵魂的客厅，病弱的身体是灵魂的监狱。
培根
Innovation is the key to staying ahead in the dairy industry.
创新是乳制品行业保持领先的关键。
威廉·马丁