人不是为失败而生的。一个人可以被毁灭,但不能被打败。
我认为预测未来的最好方法就是创造它。
衡量一个领导者的真正标准不是他们有多少追随者,而是他们培养了多少领导者。
现代建筑最大的问题是失去了文化的根。
A company’s culture is defined by the actions of its leaders, not just their words.