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我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
组成群体的不同成员,在作出判决时,其智力水平无关紧要。不同的成员组成的陪审团,最终几乎都会做出类似的判决。
古斯塔夫·勒庞
法治的实现需要全社会的共同努力,而不仅仅是法律人的责任。
王利明
古人养笔,以硫黄酒;养纸,以芙蓉粉;养砚,以文绫盖;养墨,以豹皮囊。小斋何暇及此!惟有时书以养笔,时磨以养墨,时洗以养砚,时舒卷以养纸。
陈继儒
心灵像身体一样,必须定期给予营养才行,身体、心理与精神方面的营养,都要分别照顾到。
约翰·洛克菲勒
I don't sing to be perfect, I sing to be alive.
我唱歌不是为了完美,我唱歌是为了活着。
夏奇拉
Innovation requires courage, but even more persistence.
创新需要勇气,更需要坚持。
王铭
I love you not because of who you are, but because of who I am when I am with you.
我爱你,不是因为你是一个怎样的人,而是因为我喜欢与你在一起时的感觉。
托马斯·曼
真正改变一个人的,不是惩罚,而是看到改变后的自己。
阿尔伯特·班杜拉
我没办法做到顾虑别人感受而做一些自己不喜欢做的事,因为精力是有限的只能给一些人。
杨超越
我不追随潮流,我走自己的路。
I don’t follow trends. I follow my own path.
奈良美智
命运,让青年们去互相争夺,就已经够残酷的了,再让失败者为胜利者送行,那简直就是在她的好友的伤口上撒盐!
霍达
佛法在世间,不离世间觉。
虚云法师
追求完美的意识太强太清楚了,会造成紧张与疲劳,反而妨害原有的成绩。
傅雷
大模型创业公司可能活下来2到3家。现在都还处在烧钱阶段,那些自我定位清晰、更能精细化运营的,更有机会活下来。其它公司可能会脱胎换骨。有价值的东西不会烟消云散,但会换一种方式。
梁文锋
学艺不精,就要愿赌服输。有情皆孽,无人不冤。
舒仪
送了人不是更松心吗?反正是个姑娘不值钱。要不是小栓子死了,丫头子,我不要也罢。
林海音
Entanglement is not just a curious feature of quantum theory - it is the characteristic trait of quantum mechanics.
纠缠不仅仅是量子理论的一个奇特特征,它是量子力学的标志性特征。
阿兰·阿斯佩
80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
张瑞敏
人体的血压和氧化作用都会因为受到厌烦状态的影响而下降。相反,如果做的工作自己很喜欢,新陈代谢也会加快。
卡耐基
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