我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
在东方人看来，不管人际关系有多复杂，都要与周围的人和谐地生活，这一点比什么都重要。
KBS Homo Academicus 制作团队
对那些大人们，小孩子要尽量宽容些。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
我不需要舞台来闪耀。
I don't need a stage to shine.
玛丽亚·凯莉
我的胃里有午饭，脖颈上有阳光，脑子里有爱情，灵魂里有慌乱，心里则有一股刺痛。
奥尔罕·帕慕克
作为管理者，我们要清楚，我们应该为苦劳鼓掌，但是为功劳付钱。
刘润
懦夫在未死之前，已身历多次死亡的恐怖了。
凯撒
别让恐惧阻止你做自己。
Don’t let fear stop you from being who you are.
宇多田光
成功的第一个条件就是要有决心；而决心要下得迅速、干脆、果断，又必须具有成功的信心。
大仲马
如果双方实在看不到共同利益，避免损失也属于共同利益。寻找共同利益有一个基本的思维方法，就是逆向思维，即假设双方不谈判，接下来会发生什么事，或者会给彼此造成什么损失。用这样的方式，就可以看清双方的共同利益。
史欣悦
今天的现实是不够美满的，但是美满的现实需要我们大家共同去创造。
周恩来
低自我价值的父母经常无意識说出爱孩子的话，高自我价值的父母经常会说出造就孩子的话。
林青贤
我们所作的恶，还不如我们的善良品质给我们带来那么多的迫害和仇恨。
拉罗什富科
战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
马云
国家之所以建立，是因为人类必须相互帮助，其原因就在于各人都有各自的需要，而这需要人们的共同努力才能互相得以满足，这不是国家之所以产生的唯一原因吗？
柏拉图
我是自己思想的主人！我能完全立刻控制我的思想！
迈克尔·劳塞尔
Every mental act has its place in the economy of life.
每一个心理行为都在生活的经济中有其位置。
马克斯·维斯塔潘
你闪亮得像一只奔跑的鹿，而我是黑暗，我是森林。
赖内·马利亚·里尔克
"The most important thing in a film is the emotion it conveys."
电影中最重要的东西是它所传达的情感。
南尼·莫莱蒂
Data is not the answer, but the beginning of the question.
数据不是答案，而是问题的开始。
王坚