我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
认知能力是决定一个人的核心竞争力。其他生产要素，比如钱、人等等，都是可以构建的，但人对事情的认知是根本性的。
张一鸣
我也想清楚了，婚姻根本就是那么一回事，再恋爱得轰动，三五年之后，也就烟消云散，下班大家后扭开电视一齐看长篇连续剧，人生是这样的。
舒婷
We are all just trying to find our way in the dark.
我们都在黑暗中摸索着前行。
托马斯·品钦
用互联网思维做手机
雷军
说相声得卖力气，我这都出了汗了，您看人家就不出汗，人那汗都养着。
郭德纲
The best investments are those that create value for both shareholders and society.
最好的投资是那些为股东和社会都创造价值的投资。
阿尔·库克
20岁有人愿意带你；30岁有人愿意用你；40岁有人愿意捧你；50岁有人愿意跟你；60岁，有人愿意请教你。
罗振宇
浅蓝色的夜溢进窗来， 夏斟得太满，萤火虫的小宫灯做着梦。
余光中
领导力是赋能他人，让他们实现曾认为不可能的事。
Leadership is about empowering others to achieve what they thought was impossible.
安娜·泰勒
必须知道有所为，有所不为，才能腾出时间！必须知道有所放弃，才能提高效率！
葛卫东
存在本身即是许可证，而我的许可证被写在了消逝的墨迹里。
弗兰兹·卡夫卡
消费者是老板。我们必须倾听、适应并交付他们真正想要的东西。
The consumer is the boss. We must listen, adapt, and deliver what they truly want.
詹姆斯·昆西
人不是生来要给打败的，一个人可以被毁灭掉，但不能被打败。
海明威
头脑不好大多都是读书学习不够，不钻研就敢乱说话，这是很蠢的。没有能坐下来的功夫，就没有做学问的功夫。
李敖
The most profound discoveries in mathematics often come from questioning the most basic assumptions.
数学中最深刻的发现往往来自于对最基本假设的质疑。
阿列克谢·埃斯金
阳光依旧在，我们穿越光影，沿着历史的足迹继续前行，创造美好生活，走向美丽明天！
佚名
小时候，大人为什么要让我们相信世上有魔法呢？你知道吗，后来当我们发现这一切都不是真的，我们多么的失望？这些谎言影响了我们一辈子。终其一生，当我们遭遇不如意时，我们仍然期待神仙带着奇迹降临，虽然我们明知道不可能。
张小娴
做产品可能有几个步骤：第一，要把产品做出来，这可能主要是技术问题，实现从0到1；第二，产品做出来了，要批量生产上规模；第三，能量产了，要把质量合格率提高，合格率做到99%以上，这样才真的有硬功夫；第四，合格率提高了，要把成本降下来，因为要参与市场竞争。
宋志平
善事姑嫜，致敬尽礼，勿恃才能，勿专顾己。
周秉清