我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
引八维以自道兮，含沆瀣以长生。
东方朔
我相信坚持的力量。
I believe in the power of perseverance.
宝儿
在计算的舞蹈中，每一步、每一个决定都是支配数字宇宙的基本原则的反映。
In the dance of computation, every step, every decision, is a reflection of the underlying principles that govern the digital universe.
莱昂尼德·莱文
阿失，历史是由胜利者述说的。对此，你虽然不理解，可你是知道的。女人们还没有学会如何诉说她们的历史，拿回自己的观点、自己的战役、自己的成功、自已的梦想、自己的真相。但终有一天她们会做到的。那时，她们将为自己的性别感到自豪。
达契娅·马莱伊尼
时间是最好的医生，也是最残忍的刽子手。
张洁
遇到困难，你有选择，要不你坐困愁城，要不你跳舞，我情愿你跳舞，我情愿你跳舞。
亦舒
所有随风而逝的都属于昨天，所有历经风雨留下来的才是面向未来的。
玛格丽特·米切尔
这个种族的才智会随着古老理想地丧失而完全消失。种族散乱成一群独立自处的个人，他们一个个重新回到原始的野蛮状态，即一群乌合之众。
古斯塔夫·勒庞
痛苦源于对当下的抗拒。接纳此刻的一切，痛苦便失去了扎根的土壤。
埃克哈特·托利
研究真理（就是向它求爱求婚），认识真理（就是与之同处），和相信真理（就是享受它）乃是人性中最高的美德。
培根
当你快乐时你要想这些不是永恒的，当你痛苦时也要想这些不是永恒的。只有这样才能做到得意时不忘形、不贪恋，失败后也不灰心，不气馁。
卡耐基
你如何理解命运，就会拥有怎样的人生。思维模式是命运的变量，而非常量。
卡罗尔·德韦克
成功不仅在于你取得了什么成就，还在于你在这个过程中成为了什么样的人。
Success is not just about what you achieve, but who you become in the process.
塔莉亚
但是要注意不能一直待在舒适圈。在YC，我们从谷歌和脸书长期工作的创始人身上看到了这样一个问题：当人们习惯了舒适的生活、稳定的工作和无论做什么都会取得成功的名气时，就很难将这些置于身后了（人们总是将他们的生活方式与下一年的工资相匹配）。即使他们真的离开了，也非常有可能再回来。与长期利益相比，短期诱惑和便利往往更具吸引力，也更符合人的天性。
萨姆·奥尔特曼
生命是一种语言，它为我们转达了某种真理，如果以另一种方式学习它，我们将不能生存。
叔本华
I'm not afraid of falling, I'm afraid of the fear of falling.
我不害怕跌倒，我害怕对跌倒的恐惧。
德雷克
选举的痛苦，不在“见人说人话，见鬼说鬼话”，而在“人是愚人，鬼是笨鬼”，你要说愚笨的话。
李敖
在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
马云
我跟群众抵抗，可我不鼓励小孩去和群众抵抗，因为“虽千万人，吾往矣”这个东西只能是自己玩的。你看我从来不鼓动别人叛乱，因为自己坐牢以后才知道，空间是多小，时间是多长。
李敖