他是“明月三千里”。我是“白日五千年。
郭德纲名人名言哲理格言警句语录 郭德纲
人的内心真的很奇妙，总是被一些芝麻绿豆的日常琐事搞得乌烟瘴气，然而有了双新的登山鞋，或是感受到春日气息，顿时就能感受到人生的丰饶与美好。 人心很深奥，却又轻浅得令人觉得不可思议。我猜想人就是靠着这股轻浅活下去的吧！
星野道夫
真正在用名片的是人，所以人的底气、人的信心，其实比名片要重要的多。
曹启泰
年轻人不知道足够谨慎，因此他们尝试不可能的事情，并一代又一代地实现它。
The young do not know enough to be prudent, and therefore they attempt the impossible, and achieve it, generation after generation.
赛珍珠
走在一起是缘份，一起走是幸福。
柏拉图
即便我身处果壳之中，仍自以为是无限宇宙之王。
莎士比亚
高级人才怎么管？不是“管”着干活，是“捧”着干活！我只想，我对他的开发、支持、激励够不够？高级人才本质上是自我引导的。对高层千万别玩“前边有肉，后边有狼”这一套。对高层就是责任心、使命感、成就感。你想想，有条狼断着他后路，多不爽啊，要是我就不爽。
贾国龙
有人只能共事，不能共梦；有人只能共梦，不能共事。
李敖
我写作既是为了理解，也是为了被理解。
I write to understand as much as to be understood.
凯尔泰斯·伊姆雷
许多人经得起失败，但更多的人经不起成功。
马克斯·韦特海默
愤怒常是保护深层悲伤的盔甲。
维吉尼亚·萨提亚
随着机器人走向讲台，简单的知识记忆类和技能操作类教学，终将被人工智能所取代。人工智能时代的教育方式和方法主要基于学生的个性化需求。人工智能时代的教学将更加关注个性化学习体验，根据学生的认知水平、学习能力和自身素质来制定个性化的学习方案，因材施教。
方海光
那些将环境挑战视为创新机会的公司将会蓬勃发展。
The companies that will thrive are those that see environmental challenges as opportunities for innovation.
史蒂夫·霍尔斯
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
我们以为自己在探索宇宙，其实宇宙也在探索我们。
宝树
穷人之所以会坚持那些看起来漏洞百出的信念，还有一个潜在的原因:在他们无能为力的情况下，希望变得至关重要。
阿比吉特•班纳吉
此刻我有多个分身，一个在梦里看你飘动一个在梦里的梦里随你飘动还有一个，耐心地把这飘动按住。
余秀华
数据驱动的时代，最大的浪费是数据的浪费。
In the era of data-driven, the biggest waste is the waste of data.
王坚
保持渴望，保持愚钝，但最重要的是保持谦逊。
Stay hungry, stay foolish, but most importantly, stay humble.
亚瑟小子
当你老的时候，狂欢不可能照顾你。
大卫·尼克斯