我希望我也可以给大家带来更多的勇气以及信心。
杨超越名人名言哲理格言警句语录 杨超越
The key to successful investing is to have a disciplined approach and a long-term perspective.
成功投资的关键是拥有纪律性的方法和长期视角。
比尔·格罗斯
Every role is a new challenge, and I enjoy the process of exploring different characters.
每个角色都是新的挑战，我享受探索不同角色的过程。
张凌赫
他生下来。他画画。他死去。麦田里一片金黄，一群乌鸦惊叫着飞过天空。
波德莱尔
The best revenge is just moving on and getting over it.
最好的报复就是继续前进，放下过去。
德雷克
越聚焦，越专业，标签越少，链接力越大。
刘sir
云计算的竞争最终是生态的竞争。
汤道生
我们不仅要在中国市场取得成功，还要在全球乳业中占据重要地位。
We must not only succeed in the Chinese market, but also occupy a prominent position in the global dairy industry.
卢敏放
作为个体的人复杂多变，但人作为群体的一员时，其实非常容易被理解。
李天田
"The point is not to predict the future, but to prepare for it."
重点不是预测未来，而是为未来做好准备。
金·斯坦利·罗宾逊
衡量一家公司成功的真正标准是它对患者生活的影响。
The true measure of a company’s success is its impact on patients' lives.
斯特凡·班塞尔
技术本身并不坏。如果你知道自己想要什么，技术能帮助你达成目标。但如果你不知道自己想要什么，它就很容易为你塑造目标，控制你的生活。
瓦尔·赫拉利
自然是无情且不变的，它不在乎人类是否理解其隐藏的规律和行为方式。
伽利略
投资机会来自具有垄断经营能力的企业，低成本兼并劣势企业，扩大市场份额，降低产品生产和销售的边际成本，从而进一步构筑市场壁垒，获得产品的定价权。如果兼并不能做到边际成本下降就不能算是好的投资标的。
熊晓鸽
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
"现在”永远都是开始的最好时机，因为你若放弃了成长，五年、十年之后你肯定还是老样子，但只要去改变，就有可能收获全新的自己。
周岭
尊重孩子生命的另一半。当一对伴侣得到孩子时，丈夫和妻子在孩子身上彼此联接，并成为父母。这时有的母亲会说，孩子应该按我的意愿成长。也有的父亲会说，孩子应该按我的意愿成长。那么此时会发生了什么呢？生命没有被尊重，因为生命经由父亲而来，这是对的；而生命同时也经由母亲而来，这也是对的。父母一旦得到如此的领悟，那么父亲就会在孩子身上如此爱着来自母亲的生命，母亲也会在孩子身上如此爱着来自父亲的生命，其中有着父母两人所具备的特别之处。这是谦卑的，我们通过尊重来自伴侣的生命，在生命这个整体面前鞠躬。
伯特·海灵格
当宽容被用于邪恶时，它就成了一种罪行。
Tolerance becomes a crime when applied to evil.
托马斯·曼
任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。
陆小曼
一旦你依赖某人或某个观念来激励自己，你必定会产生恐惧，因此这根本不是真的激励。万事都能激励人！叶片的落下、鸟儿的死亡，人们的行为举止。如果你注意这一切，你就一直在学习。保持永不停息的探索的心灵，从观察、挣扎、快乐与眼泪中学习。
克里希那穆提