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员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
马云
大家庭中的成员关系不容易梳理清楚,但也有益处,大家庭人多力量大,容易实现家庭分工,大家各司其职、互相协助,帮助整个家庭更好地发挥功能。
伊莱恩·卡尼·吉布森
与其在你不喜欢或不喜欢你的人那里苦苦挣扎,不如在这几朵祥云下面快乐散步。
莫言
在这个充满不确定性的世界里,唯一确定的就是变化本身。
色洛芬尼
但经历就是有用的!所有的过程都是有用的!它们让我一个农村家庭的孩子,一个曾经在家里看着父亲锄着地、对着天空发呆的孩子,最终,去到了很多地方。当年算的那一道道算术有什么用?当年背的一篇篇课文有什么用?当年记的一个个单词有什么用?
董宇辉
生活就是最好的教育。
李一诺
做一个世界的水手,游遍每一个港口。--沃尔特·惠特曼
沃尔特·惠特曼
在灾难面前,医学是最后的防线,医生是最后的守护者。
王辰
人们认为,不只是心理原因使老处女变成自私的、遭人怨恨的女性。祸根在于她们的肉体本身。这个肉体是不为任何主体存在的客体,任何男人的欲望都不曾指向它。
波伏娃
热爱,不等于称职。把热爱转化为持续的行动,才是称职的开始。人生大多有两种路径来实现自己的追求,一种是找到一个自己热爱的事业,另一种是热爱自己选择了的事业。
罗翔
即使和最亲密、最熟悉的人相处也要表现出一定程度的良好教养,否则,再稳固的感情也会被这种肆无忌惮的“自由”毁坏。如果夫妻、情侣之间,朝夕相处,却把好的教养完全抛弃一边,那么无论多么深厚的感情最后都会变成一种粗俗,不可避免地产生轻视和厌恶。人本是善恶的共同体,揭露别人的短处,是无教养的恶行。
查斯特菲尔德
良好设计的关键是使事情简单,但不过于简单。
The key to good design is to make things simple, but not simpler.
大卫·帕特森
需要被证明的东西都是不饱满的。
论证是一种颓废的意志
杨立华
人在仕途,比之退处山林时,其工夫之难十倍,非得良友时时警发砥砺,则其平日之所志向,鲜有不潜移默夺,驰然日就于颓靡者。
王阳明
世上没有原则,只有事件;没有法律,只有机遇;优秀的人把事件和机遇结合起来引导事态的发展。
巴尔扎克
自杀意念往往使其他成员焦虑不安,负重不堪。
欧文·亚隆
狼行天下吃肉,狗行天下吃屎。
成龙
The world breaks everyone, and afterward, many are strong at the broken places.
世界会打击每一个人,但经历过后,许多人会在受伤的地方变得更坚强。
理查德·拉索
那些一般事情都做不好的人喜欢去做不可能的事。那是他们掩饰自己元能的手段。因为要是我们从事可能之事而失败,失败之责就得完全由自己承担.但如果从事不可能之事而失败,我们就可以把责任归于事情的困难。从事不可能之事比从事可能之事少一点丢脸的危险。因此,愈做矫一般事情的人就愈胆大妄为。
埃里克·霍弗
Leadership in energy means balancing today’s needs with tomorrow’s challenges.
能源领域的领导力意味着平衡当今的需求与未来的挑战。
托比·赖斯
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