爱的欢乐，一如心智的欢乐，在于感受自身的存活。爱的目的是去爱，不多，也不少。
奥斯卡·王尔德名人名言哲理格言警句语录 奥斯卡·王尔德
行为就是一种可以观察到的有机体反应。
约翰·华生
自20世纪70年代以来，人类教育评价大发展，从最初单一的测量功能（第一代教育评价），经过导向目标功能（第二代教育评价）、多元化区分评定功能（第三代教育评价），发展至第四代教育评价——以认知、成长为目的，以诊断和甄别为核心，实现了对学生个性化多元化，全面综合发展的评价。
朱永新
Business opportunities are like buses, there's always another one coming.
商业机会就像公共汽车，总会有下一辆。
理查德·布兰森
人生难免受伤，但别逃跑时伤在背上。
李敖
The best way to predict the future is to create it.
预测未来的最好方法就是创造未来。
雪儿·克罗
唯一存在的限制是你给自己设定的限制。
The only limits that exist are the ones you place on yourself.
贾斯汀·汀布莱克
"Deep learning is a powerful tool, but it's not a silver bullet."
深度学习是一个强大的工具，但它不是万能的。
约书亚·本吉奥
数据是人工智能的生命线。
Data is the lifeblood of AI.
吴恩达
历史是过去的回声，未来的序曲。
王立群
在黑暗里，取出杯子，喝干了酒，千头万绪，恨事那么多，不知道挑哪一宗来咬牙切齿才好，索性全抛在脑后，安静睡觉。
舒婷
The most sustainable product is the one that already exists.
最可持续的产品是已经存在的产品。
汤姆·迪克森
儒家思想的核心在于‘仁’，这是一种普遍的人类关怀。
陈少明
无多言，多言多败；无多事，多事多患。
颜之推
When checking references for a job applicant， employers may be reluctant or prohibited from saying anything negative， so leave or send a message that says， “Get back to me if you highly recommend this applicant as super great.” If they don’t reply take that as a negative.
做求职者的背景调查时，原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西，所以，应发送这样的调查信息："如果您强烈认为这位求职者极其出色，请给我回邮件。" 如果他们不回复，就当作是对候选人的否定。
凯文·凯利
划分生与死的界限最多是模糊不清的。谁能说一个结束，另一个从哪里开始？
The boundaries which divide Life from Death are at best shadowy and vague. Who shall say where the one ends, and where the other begins?
爱伦·坡
这个世界，总有你不喜欢的人，也总有人不喜欢你。这都很正常。而且，无论你有多好，也无论对方有多好，都苛求彼此不得。因为，好不好是一回事，喜欢不喜欢是另一回事。刻意去讨人喜欢，折损的，只能是自我的尊严。不要用无数次的折腰，去换得一个漠然的低眉。纡尊降贵换来的，只会是对方愈发地居高临下和颐指气使。没有平视，就永无对等。
莫言
所谓圆满，竟是以缺憾勾勒轮廓。
简媜
创新不是对每件事都说“是”，而是对除最关键功能外的一切说“不”。
Innovation is not about saying yes to everything. It's about saying no to all but the most crucial features.
帕特里克·弗雷泽
自从我厌倦了寻找，便学会了找到。
尼采