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只能自己给自己鼓励,不能总是按别人说的去做。有时,你甚至连为什么要这样做都分不清楚,任何的责任都可以让人振奋。但是,荣誉,那才是让你决定做还是不做一件事的原因。关键是你是什么人,还有就是你想成为什么样的人。
南希·迈耶斯
对产品经理的常用问题:有什么好处,重要吗,怎么知道的,达到这个好处有好的做法吗?
张一鸣
重要的朋友要用在关键的时候。
叔本华
最终,我们记住的不是敌人的话语,而是朋友的沉默。
In the end, we will remember not the words of our enemies, but the silence of our friends.
鲁本·丰塞卡
“工作令我着迷”,我可以一看好几个小时。
萧伯纳
太阻刚刚下了地平线。软风一阵一阵地吹上人面,怪痒痒的。苏州河的浊水幻成了金绿色,轻轻地,悄悄地,向西流去。
茅盾
进化是生命最大的成就和最大的回报。个体的激励机制必须符合群体的目标。你的未来取决于你的视角。
瑞·达利欧
每个人都以为他自己至少具备一种主要的美德,而我的美德便是:诚实。我是我所认识的为数不多的诚实人当中的一个。
菲茨杰拉德
控制多管闲事是智慧,专注自我。
名取芳彦
一生所求 不过餐饱与自由 你与温柔。
李银河
生命有限,健康无价。健康是条单行线,只能进不能退。人应该学会关爱自身健康。
钟南山
异端是生活的诗歌,所以有异端思想是无伤于一个诗人。
歌德
如果你想行之有效地改善自身的财务状况,你就必须改变你的消极态度。
博多·舍费尔
何方可化身千亿,一树梅花一放翁。
陆游
我不缺钱,做直播带货,我和夫人一分钱都不要,我的夫人还放弃了年薪几百万的工作。但是科研需要钱,所以我们想通过自己的努力把自己的钱投入之后,还想再挣点钱,这是根本的出发点。
蔡磊
更进一步来看,高标准有助于吸收人才。 高标准的文化是保护每家公司“隐形”但重要工作的重要条件, 即当没有其他人在场的时候完成的工作。 在高标准的文化中,做好这些没有人看到的工作是员工对自己的奖励。
2017年:贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
许多中国老太太颇有意于巴结菩萨,却是舍不得肉食,便在另一个方式下应用中庸之道,那便是间续的有定期的吃蔬斋,斋期自一日至三年不等。
林语堂
一粒粮食可以救一个国家,也可以绊倒一个国家。饭碗要牢牢掌握在我们中国人自己手上。我们搞农业的,一定要为保障国家粮食安全,尽我们的努力。
袁隆平
The capital structure of a firm is irrelevant to its value.
公司的资本结构与其价值无关。
默顿·米勒
微风从西边吹来,它拂过小山,带来了石楠和灯心草的扑鼻香味。天空湛蓝湛蓝的,没有一点云彩。几场春雨使溪流涨高了许多,它清澈见底,沿着山谷奔腾而下,从太阳那儿捕捉了粼粼金光,从天空吸取了蓝色宝石的色泽。我们往前走,离开了小径,踏上了柔软的草地。草儿嫩得像苔藓,绿得像翡翠,草地上细微地点缀着一种小白花,还有繁星般闪烁着的朵朵黄花。不知不觉,四面的小山已经把我们团团围住,蜿蜒而来的幽谷已到尽头,这儿已是群山的中心。
夏洛蒂·勃朗特
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