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把每时每刻都用在自己的事业上的人,对他来说都是足够的原因。
塞涅卡
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
不是人人都能活的低调,可以低调的基础是随时都能高调。
佚名
为学有如金字塔,要能广大要能高。
胡适
价值是和市场无关的东西,但价值的实现确实可以通过价格。但也不一定是股票的市场价格,不然非上市企业岂不是没有价值了?
段永平
危险、疑心和否认之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念那么鞭策人,使 人勇敢面对未知的前途。
泰戈尔
这良知人人皆有。圣人只是保全无些障蔽,兢兢业业,亹亹翼翼,自然不息,便也是学。
王阳明
记着,希望是件好东西,没准儿是件最好的东西,而且从没有一样好东西会消逝!
Remember, hope is a good stuff, maybe the best thing, and no good stuff will fade away!
弗兰克·德拉邦特
我们深信教育是国家万年根本大计。
陶行知
这个微笑,用尽疼痛的力气;这回释然,用尽铭记的场地;这场告别,用尽去爱的勇气;这次哭泣,用尽你爱的表情;因为这是最后一次爱你。
席慕蓉
如果你不喜欢我,那结婚就等于长期的卖淫。
周润发
卡夫卡说:一本书就像一把利斧劈开我们冰封的内心。
罗翔
I don't believe in universal solutions; I believe in singular responses.
我不相信普适的解决方案;我相信独特的回应。
让·努维尔
大海呵,那一颗星没有光?那一朵花没有香?那一次我的思潮里没有你波涛的清响?
冰心
如果他念念不忘远大目标,未必能做到这么专注。人心里有了执念,就会担心。一担心,就很难做到专注了。
陈海贤
每饮村酒后,曳杖放脚,不知远近,亦旷然天真。
陈继儒
我返老还童了。
I was rejuvenated.
贾玲
愿得此身长报国,何须生入玉门关。
戴叔伦
人就是很贱的一种生物。当你能承认自己不好、自己失败的时候,你就不再害怕外界的评价了。于是失败这件事自然而然就成为你生命中的一种常态,不再满怀希望,失望也就随之越来越少。
刘同
我不想成为冠军。我想成为挑战者。
I don't want to be a champion. I want to be a challenger.
Rain
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