每日文摘
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分散的模式不能制造出伟大的产品，这是问题所在。
沃尔特·艾萨克森
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💬 推荐名言
19句推荐
We are constantly refining our models to improve performance.
詹姆斯·西蒙斯
量化投资之父、量化之王
Books are bridges—between people, places, and times.
劳拉·埃米·施利茨
以历史故事展现人性光辉
朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。
卡耐基
美国现代成人教育之父
人生是流动且变幻莫测的，总要追求一些不切实际的东西，总要给自己信心。无论多少岁，无论多世故，我们都要像孩子一样，向这个高深莫测的世界，要一些古灵精怪的答案。
简安
90后文艺作者
大漠沙如雪，燕山月似钩。
李贺
有"诗鬼"之称
你的问题主要在于读书不多而想得太多。
加西亚·马尔克斯
《百年孤独》作者
我们也会有恐惧和贪婪，只不过在别人贪婪的时候我们恐惧，在别人恐惧的时候我们贪婪。
巴菲特
被誉为“股神”
机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
张瑞敏
全球50大管理思想家
夜莺单靠寓言是填不饱肚子的。
屠格涅夫
19世纪俄国批判现实主义作家
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
多少人以友谊的名义，爱着一个人，认为拥有，其实是失去的开始。
伏尔泰
法兰西思想之王
没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
张瑞敏
全球50大管理思想家
中国人最重视的就是心中有没有谁，这是关键的，儿子心目当中有父母，他在找对象的时候，他会考虑我找这个女朋友，找这个人作对象，我父母会不会同意。我们要替父母找比较好的帮手。
曾仕强
中国式管理之父
我不是想与众不同。对我来说，这是我唯一知道的绘画方式。
安德鲁·怀斯
美国乡土写实主义代表
表演是在虚构的情境中找到真相。
菲利普·塞默·霍夫曼
凭借《卡波特》获得最佳男主角
我们不做大量的杠杆型融资。
詹姆斯·西蒙斯
量化投资之父、量化之王
全是生姜不辣，全是花椒不麻。
谚语
广泛流传于民间的简洁而富有教育意义的语句
我的灵魂与我之间的距离如此遥远，而我的存在却如此真实。
加缪
“荒诞哲学”的代表人物
在这里，失败是一种选择。如果事情没有失败，你就没有创新。
埃隆·马斯克
企业家、工程师、发明家、慈善家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
