每日文摘
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你可以言说真实的你，而这就是心理咨询的奇迹所在。
洛莉·戈特利布
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💬 推荐名言
19句推荐
资本主义社会里的民主是一种残缺不全的，贫乏和虚伪和民主，是只供富人，只供少数人享受的民主。
列宁
苏维埃社会主义共和国联盟的缔造者
在长期中，我们都死了；但那些警告我们关注长期问题的人，通常对短期问题漠不关心。
保罗·克鲁格曼
国际贸易与经济地理学权威
The purpose of art is to make the soul visible.
保尔·海泽
德国文学大师
"Language is not just a tool for communication, but a bridge to the soul."
亚历山大·克鲁格
多才多艺的文学与电影大师
有的人值得被人利用，故能成才；有的人堪受被人利用，故能成器；有的人不能被人利用，故难成功；有的人拒绝被人利用，故难成就！能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较。
星云大师
中国台湾佛光山开山宗长
他们的故事，是历史不可磨灭的记忆。
罗广斌
《红岩》作者
25. 当你接纳了自己的阴影，你就不再是一个分裂的人。
荣格
20世纪最具影响力的心理学家之一
不过天下事总是这样的。你嘴上不诉苦，就没有人可怜你。
简·奥斯汀
《傲慢与偏见》作者
你永远不知道明天会发生什么，所以要说出口的爱别藏在心里。
亚历克斯·希勒
英国儿童文学作家、剧作家
照我看，不管干什么都可以保持沉默。
王小波
中国当代学者
I wanted the Web to serve humanity. It should be a tool for people to use, not a technology that uses people.
蒂姆·伯纳斯-李
万维网的发明者
专注于你能控制的事情，不要浪费精力在你无法控制的事情上。
艾伦·舒格
Amstrad创始人，商业电视名人
儿童文学是想象力的基础，创造力的发源地，也是终身热爱阅读的第一步。
迈克尔·罗森
儿童诗歌的杰出代表
我们教授一门学科不是为了培养关于该学科的小型活图书馆，而是让学生自己学会数学思考。
杰罗姆·布鲁纳
认知发展理论先驱
Filmmaking is a collaborative art; it's about bringing together the best talents to create something extraordinary.
罗恩·霍华德
多才多艺的电影制作人
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
世界上有那么多好书好电影好动漫注定看不完，我们对这个事实该持何种态度？
胡适
新文化运动领袖之一
推石上山的抗争本身，就足以充实人心。
加缪
“荒诞哲学”的代表人物
你遇到艰难、打击、失败、挫折，都是往面粉中间掺水，掺水的过程就是不断的揉，最后慢慢就变成了面团，再拍就散不了了。继续往后揉的话它就变成了拉面，你可以拉，可以揉，可以变形，但是它就是不断。
俞敏洪
新东方教育集团创始人
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
