每日文摘
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一个女人的情绪爆发，往往不是繁重的家务，高压的工作，而是不被理解，不被尊重，不被认可。
恩斯特弗利德·哈尼希
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💬 推荐名言
20句推荐
关注企业定价能力，从源头上了解定价权。
卡尔·伊坎
《胡润全球百强企业家》第54位
心灵是生物的问题解决装置。
马克斯·维斯塔潘
F1赛车史上最年轻冠军
规则毕竟很重要。
威廉·戈尔丁
1983年获得诺贝尔文学奖
投资如经商，要遵守以下商业原则：像了解你的生意一样了解你的投资；切勿让别人帮你理财，除非确信他的能力和品行；不要投风险和收益不对应的项目；如果确信投资所依据的数据和推理正确，不要管别人在干什么。
本杰明·格雷厄姆
“现代证券分析之父”、“价值投资之父”、“华尔街院长”
成功的企业建立于开放却未知的秘密之上，这秘密关乎世界如何运作。
彼得·蒂尔
在1998联合创办了PayPal
谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。
程东升
华为研究专家
不要杀死你的“鹅”。（已存的绝不能动的钱）把收入可以按照鹅，梦想储蓄，生活常用三个方向不同比例进行分配（如50% ，40% ，10%）。
博多·舍费尔
《小狗钱钱 》作者
不要沉溺在现在的各种琐事中，在自己心里培养对未来的理想吧。
萨尔蒂科夫·谢德林
俄国杰出的现实主义作家
你走，我不送你；你来，无论多大的风雨，我要去接你。
梁实秋
神农尝百草，医药有方；后稷播百谷，粒食攸赖。
程登吉
明末作家
The cognitive map is not a picture or a model in the head, but a dynamic, changing representation of the environment.
爱德华·托尔曼
认知行为主义先驱
改变令人不适，但停滞是致命的。
露西·布朗
推动水泥行业数字化转型
如果你盼望世界上没有法律，你就要学会老实。
鲍勃·迪伦
美国唱作人
我们的上一代，受战乱和贫穷之苦，期望我们这一代温饱安定。我们这一代温饱安定了，但是受威权统治之苦，期望下一代在没有恐惧，没有控制的自由环境中成长。
龙应台
中国台湾当代女作家
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
The city is a school, and its buildings are the teachers.
保罗·门德斯·达·洛查
巴西粗野主义代表
很多争执只能使双方更坚持自己是对的。
卡耐基
美国现代成人教育之父
儒勒·凡尔纳写过“无限的生命”。它是像海一样浩瀚的爱与情感世界。如果我们沉浸其中，将找到无限，找到活下来所需的空间。
马特·海格
英国作家
我咬着牙一点点往山上走，每一步都跟铁一样沉甸甸的，因为我知道，老奶奶在看着我。这是感情，你们说，它能不沉吗？感情就是这些平凡的瞬间，就发生在这些平凡的人身上。
刘猛
中国作家、编剧、导演
写作是一种爱的行为，是对现实和他人的承诺。
埃莱娜·波尼亚托夫斯卡
墨西哥文学巨匠，作品深刻反映社会
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
