每日文摘
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英雄不怕出生低，关键要有个好脑子。
杜月笙
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💬 推荐名言
19句推荐
绝望正与希望相同，大恨恰恰是大爱的起点。
鲁迅
中国现代文学的奠基人之一
我们习惯了摩尔定律“从天而降”——只需等上18个月，就能获得更先进的硬件和软件。同样，我们对大模型的“规模定律”也是如此。但事实上，这些技术进步是西方科技社区几代人持续努力的结果。由于我们长期未能深度参与这一进程，反而渐渐忽视了其真正的价值。
梁文锋
DeepSeek创始人
真诚从不廉价，它往往要付出代价。
村上春树
被网友称为诺贝尔文学奖界的“小李子”
持续的愤怒会让你变蠢。
凯文·凯利
《连线》杂志创始主编
The best thing about art is that it can communicate without words.
奈良美智
叛逆儿童形象创作者
The best decisions are made when science and tradition work hand in hand.
詹姆斯·威尔逊
渔业技术创新先驱
说来奇怪，这种承认自己卑鄙的心情，固然不免使人痛苦，同时却又使人快乐而心安。
列夫·托尔斯泰
批判现实主义巨匠
如果你担心从自行车上摔下来，你就永远不会骑上去。
兰斯·阿姆斯特朗
环法自行车赛五连冠
The best brands are built on trust, and trust is earned through consistency.
加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
创立“小霸王”
玫瑰花：哦，如果我想跟蝴蝶交朋友的话，当然就得忍耐两三只毛毛虫的拜访咯。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
《小王子》作者
走得到要走，走不到也要走，就是爬也要爬回去，就是死也要死在前进的道路上。因为他的手里有兰花，因为他的心里有爱情。
刘猛
中国作家、编剧、导演
我不会成为我不是的人。
艾薇儿·拉维尼
流行朋克音乐的代表人物
孤独是人类的常态。培养它。它在你内心开辟的隧道让你的灵魂有成长的空间。
A·L·肯尼迪
深刻的心理描写
当最后一个水手消失，海浪仍会背诵他们的传说。
赫尔曼·梅尔维尔
美国文学的巅峰人物之一
人只有在人伦即人与人的关系中，才得到充分的实现和发展。
冯友兰
现代新儒家的代表人物
年，钱穆到燕京大学任教，校长司徒雷登问他对燕大印象如何，他答道：“起初听说燕大是中国教会大学中最中国化的大学，心中特别向往。我来燕大一看，才发现并非如此。一入校门就看到M楼和S楼，这难道就是中国化吗？我希望将燕大各建筑都改为中国名。”不久，燕大专门召开会议，决定改M楼为穆楼，S楼为适楼，贝公楼为办公楼，其他建筑一律赋以中国名称。钱穆还为校园的一个湖取名叫“未名湖”。
梁漱溟
中国近代学者、思想家、哲学家
天子者，有道则人推而为主，无道则人弃而不用，诚可畏也。
金庸
与古龙、梁羽生合称为“武侠小说三剑客”
如果有人错过了机会，多半不是机会没有到来，而是机会到来时，没有一伸手就抓住它。
李开复
创新工场董事长兼首席执行官
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
