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彼得·德鲁克
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「未来的文盲将是那些没有知识、不会更新知识的人，成人被淘汰的最重要原因是学习能力的下降 。」- 彼得·德鲁克经典语录
"
未来的文盲将是那些没有知识、不会更新知识的人，成人被淘汰的最重要原因是学习能力的下降 。
彼得·德鲁克
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知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭...
卓有成效的CEO从不进行事必躬亲的微观管理 。
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10句
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
彼得·德鲁克
目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
彼得·德鲁克
当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
彼得·德鲁克
在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。
彼得·德鲁克
变化不是威胁，而应该把它看作机会。
彼得·德鲁克
决策需要熬受痛苦。
彼得·德鲁克
目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
彼得·德鲁克
即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
彼得·德鲁克
有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
彼得·德鲁克
明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
彼得·德鲁克
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10句
悲伤就是知识
拜伦
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
更多的还有非功利性的阅读，我们要“培育”这个字，我们要读文学作品，我们要读历史作品，我们要读哲学作品，我们要不断地阅读，穷尽我们知识的想象力。
罗翔
我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
鲁迅
在投资中，最重要的是避免犯大错。
张磊
谅解、增援和情谊，比什么都重要。
乔治·华盛顿
兽交文化始于原始性文化，远古的人类与兽类并没有严格的人与动物的区分。事实上现在在非洲的某些部落，至今还保留着女孩子的初夜权要交给狒狒的习俗，这也是某种图腾。在美国，一些寡居的妇人都养宠物犬陪伴自己。这很正常。
李银河
这世上没有一样感情不是千疮百孔的。短的是生命，长的是磨难。
张爱玲
行动是老子，知识是儿子，创造是孙子。
陶行知
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
人人为我，我为人人。
列宁
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40句相邻名言
对于管理人员来说，要获得有意义的外部信息，最终只有一个办法：亲自走出去。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
在担任管理职位的人中，真正卓有成效者，殊不多见。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。他们也不知道，一个人的才能，只有通过有条理、有系统的工作，才有可能产生效益。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
在绝大多数企业中，管理者都是最珍贵的资源，而且是贬值最快、最需要持续予以补充的一种资源。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
一个管理上了轨道的组织，常常是一个令人觉得索然无味的组织。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
要“出新”，必从“推陈”着手。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
一个人能否真正管理他人还有待进一步证明，但管理自己始终是可以的。不去管理自己以求有效的管理者，也就别指望他能管理同事和下属。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
才华横溢的人往往极其无效，因为他们没有意识到真知灼见本身不是成就 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
有效管理者与其他人最大的区别也许就是他们对时间的珍惜 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
会议在本质上是对组织结构有缺陷所做的补救，开会就不能工作，二者不可兼得 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
卓有成效是管理者能够而且必须做的事情 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
对组织和公司负责，可以影响组织经营成果的人，就是管理者 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
不要认为卓有成效可望而不可及，卓有成效是可以通过学习获得的 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
一旦每个人的工作都以达到卓有成效的最高标准，一群普通人也可以做出非凡成就。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
管理者的五大核心任务是设定目标、分配任务、激励和沟通、绩效评估、培养人才 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
不应将失败归咎于下属的无能或意外的情况，事实上，失败是一个系统存在缺陷的标志 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
有效的管理意味着注重时间管理，注重系统思考，注重培养接班人 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
变革不是一种威胁，而应被视为一种机遇 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
卓有成效的CEO从不进行事必躬亲的微观管理 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
授权的真正意义是把可以由他人完成的事情委托给他人，以便自己可以做真正应该由自己完成的事情 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
有效管理知识型员工的最简单方法是给他们更多的自由和责任 。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
生命的意义不在于寻找答案，而在于体验问题本身。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
每个人的生命都是通向自我的征途，是对一条道路的尝试。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
知识可以传授，但智慧不能。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
我孤独，但不为寂寞所苦。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
当我们厌恶某人时，实际上是在厌恶那些存在于我们自己身上但不愿承认的东西。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
天真的人能够爱，这就是他们的秘密。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
爱不必请求，也不可要求。爱必须成为自己明确肯定的力量。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
生命之初有神话，生命之终有宗教，中间的路上有哲学。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
有些人认为坚持使我们强大，但有时候放下才是。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
幸福是一种方法，不是结果；是一种天赋，不是目的。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
真正的修养不追求任何具体目的，一如所有为了自我完善而作出的努力。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
只有当我们敢于面对自己的黑暗时，我们才能真正认识自己。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
音乐不在乎谁在聆听，也不在乎谁在演奏。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
我渴求孤独，又惧怕孤独。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
一切艺术都有安慰治愈的功能。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
每个真理的反面也同样真实。
赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
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✨ 名言如星，拾光而行
