「一家公司的真正实力取决于它如何适应变化，而不仅仅是过去的成就。」- 理查德·豪伊特经典语录

一家公司的真正实力取决于它如何适应变化，而不仅仅是过去的成就。

理查德·豪伊特

💡 解读： A company’s true strength is measured by how it adapts to change, not just by its past achievements.

🏷️ 标签：过去成就如何

👤 更多理查德·豪伊特经典语录 10句

最好的领导者是那些让团队超越显而易见的思维并挑战现状的人。

理查德·豪伊特

领导力在于今天做出艰难的决定，为更美好的明天铺平道路。

理查德·豪伊特

商业的成功不仅来自于了解你的客户，还来自于了解他们所生活的世界。

理查德·豪伊特

造纸行业的未来在于平衡传统与尖端技术。

理查德·豪伊特

Success in business comes from understanding not just your customers, but the world they live in.

理查德·豪伊特

The most valuable asset any company has is its people—invest in them, and they will drive your success.

理查德·豪伊特

Leadership is about making tough decisions today that will pave the way for a better tomorrow.

理查德·豪伊特

创新不仅仅是关于新想法，而是以创造真正价值的方式执行它们。

理查德·豪伊特

In a world of rapid change, the ability to learn and adapt is the ultimate competitive advantage.

理查德·豪伊特

没有可持续性的效率只是短期的胜利；真正的进步是以长期影响来衡量的。

理查德·豪伊特

简·奥斯汀

路途或许很辛苦，但请再加把劲，一定会走过去的！早安，新的一周！

莎士比亚

中国文化从来离不开社会灾难。我借清初和清末的民族主义激情来讨论中国文化的思维灾难，借东北的流放者来讨论中国文化的生存灾难；借渤海国的兴亡来讨论社会灾难与群体生命的关系；借苏东坡的遭遇来讨论社会灾难与个体人格的关系；借岳麓书院来讨论文化应该如何救助愚昧的灾难，借山西商人来讨论文化应该如何来救助贫困的灾难。

余秋雨

人生一世不就是为了化短暂的事物为永久的吗？要做到这一步，就须懂得如何珍视这短暂和永久。

歌德

人是目的，不是纯粹的手段，犯罪人因为犯罪而受到惩罚，但犯罪的人依然是人，所以必须获得作为人应有的尊重和权利，法律惩罚他依然是尊重他，而不是把他像畜生一样地乱棍打死，因为离开了法律的约束，很多看似正义的激情迟早会变成狂热的非正义。这就是为什么惩罚罪人必须按照法定程序，人类发明的法律的正当程序，按照正当程序来惩罚罪人，只要是人就是会犯错误的，司法也必然会出现错误，但如何让这种错误在人们所能接受的范围之内呢？如何让法律所追求的有瑕疵的正义依然为人们所尊重或信服？只能依靠正当程序。

罗翔

从此再不提起过去，痛苦或幸福，生不带来，死不带去。

海子

修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。

冰心

请看中你自己，看中你自己的现在，达到你超越前辈的成就，创造你足以自豪的自己！

刘墉

体裁如何，出月隐山；情景如何，落日映屿；气魄如何，收露敛色；议论如何，回飙拂渚。

陈继儒

年光真是一件奇怪的东西！一次来心境已变了，再往后时如何？也许是海借此要拒绝我这失了童心的人，不让我再来了。

冰心

李娟

但愿同入梦。

琼瑶

悲伤就是知识

拜伦

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

人人为我，我为人人。

列宁

40句相邻名言

永远不要停止学习，因为世界永远不会停止变化。

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

The biggest risk is not taking any risk at all.

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

最大的风险就是不冒任何风险。

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

True success comes from adding value to others, not just to yourself.

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

真正的成功来自于为他人增加价值，而不仅仅是为自己。

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

如果你想走得快，就独自前行；如果你想走得远，就一起走。

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

The only limit to our realization of tomorrow is our doubts of today.

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

我们对明天认识的唯一限制是我们今天的怀疑。

约翰·辛格尔顿

UPM-Kymmene前高管，生物材料研究先驱

Innovation is not just about new ideas, but about executing them in ways that create real value.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

创新不仅仅是关于新想法，而是以创造真正价值的方式执行它们。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

Sustainability is no longer an option; it's a necessity for any business that wants to thrive in the future.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

可持续发展不再是可选项；它是任何希望在未来蓬勃发展的企业的必需品。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

The best leaders are those who empower their teams to think beyond the obvious and challenge the status quo.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

最好的领导者是那些让团队超越显而易见的思维并挑战现状的人。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

Success in business comes from understanding not just your customers, but the world they live in.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

商业的成功不仅来自于了解你的客户，还来自于了解他们所生活的世界。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

The future of the paper industry lies in balancing tradition with cutting-edge technology.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

造纸行业的未来在于平衡传统与尖端技术。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

A company’s true strength is measured by how it adapts to change, not just by its past achievements.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

Leadership is about making tough decisions today that will pave the way for a better tomorrow.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

领导力在于今天做出艰难的决定，为更美好的明天铺平道路。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

Efficiency without sustainability is just a short-term win; true progress is measured in long-term impact.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

没有可持续性的效率只是短期的胜利；真正的进步是以长期影响来衡量的。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

The most valuable asset any company has is its people—invest in them, and they will drive your success.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

任何公司最有价值的资产是其员工——投资于他们，他们将推动你的成功。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

In a world of rapid change, the ability to learn and adapt is the ultimate competitive advantage.

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

在一个快速变化的世界中，学习和适应的能力是最终的竞争优势。

理查德·豪伊特

Stora Enso前高管，可持续林业倡导者

I don't want other people to decide who I am. I want to decide that for myself.

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

我不想让别人决定我是谁。我想自己决定。

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

It's not the absence of fear. It's overcoming it. Sometimes you've got to blast through and have faith.

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

这不是没有恐惧。而是克服它。有时候你必须突破并保持信念。

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

All I can do is follow my instincts, because I'll never please everyone.

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

我能做的就是跟随我的直觉，因为我永远无法取悦所有人。

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

Young girls are told you have to be the delicate princess. I'm trying to show they can be the warriors.

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

年轻女孩被告知你必须成为娇弱的公主。我试图向她们展示她们也可以成为战士。

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

If not me, who? If not now, when?

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

如果不是我，那会是谁？如果不是现在，那是什么时候？

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

I'm going to do what I want to do. I'm going to be who I really am. I'm going to figure out what that is.

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

我要做我想做的事。我要成为真正的自己。我要弄清楚那是什么。

艾玛·沃森

Arjowiggins公司高管，创意纸设计领导者

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行