「伟大的领导者会带领人们去他们不一定想去但应该去的地方。」- 杰克·鲍尔斯经典语录

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伟大的领导者会带领人们去他们不一定想去但应该去的地方。

杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
💡 解读： A great leader takes people where they don't necessarily want to go, but ought to be.
🏷️ 标签： 伟大 应该 他们
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伟大的公司不仅适应变化，更能预见并推动变化。
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
Great companies don't just adapt to change - they anticipate and drive it.
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
Your corporate culture isn't what you say it is - it's what your employees experience every day.
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
在危机时刻，透明度比任何公关活动都能更快建立信任。
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
最具创新性的想法往往来自倾听那些最接近客户的人。
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
The future belongs to those who see possibilities before they become obvious.
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
Quality is not an act, it is a habit.
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
创新不仅仅是创造新产品，更是重新构想整个体验。
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
质量不是一种行为，而是一种习惯。
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
企业文化不是你所说的那样，而是员工每天所经历的。
杰克·鲍尔斯 杰克·鲍尔斯
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你在电视上看见一个小牛出生，出生了以后它几秒钟之后它就想法站起来，常常站不起来，因为站起来立刻就摔倒，然后它又站起来。怎么一个安排，就使得它知道它要站起来，而且失败了以后还可以再尝试，然后等到最后站起来，它就知道要去吃它妈妈的奶，这个母亲跟这个小牛之间的关系，这是一种非常神秘的事情，所以就是自然界非常稀奇的事情非常之多。就使得我想到，现在不是大家都热衷于人工智能吗，他们研究的东西里头也是很稀奇的东西，可是这些东西离小牛跟它母亲之间的复杂的这个关系那还是差得很远呢。我很难想象说是在以后两百年之间，生物学家会对母子之间的 bonding ，能够有深入的了解。
杨振宁 杨振宁
他的学说是：凡尼姑，一定与和尚私通；一个女人在外面走，一定想引诱野男人；一男一女在那里讲话，一定要有勾当了。为惩治他们起见，所以他往往怒目而视，或者大声说几句“诛心”话，或者在冷僻处，便从后面掷一块小石头。
鲁迅 鲁迅
做新教员的要有共和精神，就是不可摆出做官的态度，事事要和学生共同甘苦，要和学生表同情，参与到学生里面去，指导他们。
陶行知 陶行知
中国文化从来离不开社会灾难。我借清初和清末的民族主义激情来讨论中国文化的思维灾难，借东北的流放者来讨论中国文化的生存灾难；借渤海国的兴亡来讨论社会灾难与群体生命 的关系；借苏东坡的遭遇来讨论社会灾难与个体人格的关系；借岳麓书院来讨论文化应该如何救助愚昧的灾难，借山西商人来讨论文化应该如何来救助贫困的灾难。
余秋雨 余秋雨
我了解你们的种族。它是由绵羊组成的。他们给少数人统治着，很少或者从来没有给多数人统治过。他们压抑了自己的感情和信仰，跟随着一小撮拼命喊叫的人。有时候那喊叫的人是对的，有时候是错的；可是那没关系，大伙儿总是因为你们永远并且始终是少数人的奴隶。从来没有一个国家，在那里大多数的为心坎里是忠于任何这种制度的。
马克吐温 马克吐温
我不记得爱过自己的父母。小的时候是怕他们，大一点开始烦他们，再后来是针尖对麦芒，见面就吵；再后来是瞧不上他们，躲着他们，一方面觉得对他们有责任，应该对他们好一点，但就是做不出来、装都装不出来；再后来，一想起他们就心里难过。
王朔 王朔
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂 林语堂
只有小孩子知道自己在找什么。他们把时间花费在布洋娃娃身上。因此对他们而言，洋娃娃就变得很重要。一旦有人将娃娃拿走，他们就会号啕大哭……
安托万·德·圣-埃克苏佩里 安托万·德·圣-埃克苏佩里
文字之所以有力量将不同世界的人牵引在一起，是因为不管他们经过了什么看见了什么，在心的最深处，他们有一样的害怕与追求、相似的幻灭与梦想，午夜低回时有一样的叹息。
龙应台 龙应台
他们为彼此造了一座地狱，尽管他们彼此相爱。的确，他们彼此相爱，这足以证明错不在他们本身，不在他们的行为，也不在他们易变的情绪，错在他们之间的不可调和性，因为他强大，而她却是软弱的。
米兰·昆德拉 米兰·昆德拉
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但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟 李娟
但愿同入梦。
琼瑶 琼瑶
悲伤就是知识
拜伦 拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡 塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴 亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯 恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩 吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶 周希陶
人人为我，我为人人。
列宁 列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰 罗曼·罗兰
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创新不会偶然发生，它需要纪律、专注和挑战现状的意愿。
霍华德·威拉德 霍华德·威拉德
领导奥驰亚集团成为全球最大烟草公司
A company’s culture is shaped by the worst behavior the leadership is willing to tolerate.
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一个公司的文化是由领导层愿意容忍的最恶劣行为塑造的。
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The most sustainable competitive advantage is the ability to learn faster than your competitors.
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最可持续的竞争优势是比竞争对手学得更快的能力。
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Trust is the foundation of any strong relationship, whether in business or in life.
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信任是任何牢固关系的基础，无论是在商业还是生活中。
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You can’t lead people if they don’t believe you care about them.
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如果人们不相信你在乎他们，你就无法领导他们。
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The future belongs to those who see possibilities before they become obvious.
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未来属于那些在可能性变得明显之前就能看到它们的人。
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Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
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领导力就是让他人因为你的存在而变得更好，并确保这种影响在你离开后依然持续。
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Innovation is the only way to win in a competitive market.
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在竞争激烈的市场中，创新是唯一的取胜之道。
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The best companies don't just sell products; they sell trust and reliability.
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最好的公司不只是销售产品，他们还销售信任和可靠性。
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Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.
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成功不是终点，失败也不是致命的：重要的是继续前进的勇气。
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A great leader takes people where they don't necessarily want to go, but ought to be.
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The future belongs to those who see possibilities before they become obvious.
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未来属于那些在可能性变得明显之前就能看到它们的人。
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In business, if you're not moving forward, you're falling behind.
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在商业中，如果你不前进，你就在落后。
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The most dangerous risk of all is not taking one.
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最大的危险是不去冒险。
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Quality is not an act, it is a habit.
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质量不是一种行为，而是一种习惯。
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The only limit to our realization of tomorrow is our doubts of today.
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实现明天的唯一限制是我们今天的疑虑。
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Innovation is not just about technology; it's about changing the way people think and act.
安德烈·卡兰佐普洛斯 安德烈·卡兰佐普洛斯
菲利普莫里斯国际前CEO，主导IQOS产品
创新不仅仅是技术的问题；它关乎改变人们的思维和行动方式。
安德烈·卡兰佐普洛斯 安德烈·卡兰佐普洛斯
菲利普莫里斯国际前CEO，主导IQOS产品
The future belongs to those who can adapt and transform.
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未来属于那些能够适应和变革的人。
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Sustainability is not an option; it's a necessity for long-term success.
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可持续性不是一种选择；它是长期成功的必要条件。
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Leadership is about making tough decisions with conviction and empathy.
安德烈·卡兰佐普洛斯 安德烈·卡兰佐普洛斯
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领导力是关于以信念和同理心做出艰难的决定。
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The best way to predict the future is to create it.
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预测未来的最好方式就是创造未来。
安德烈·卡兰佐普洛斯 安德烈·卡兰佐普洛斯
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🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行