「真正的领导力意味着在正确的时候有勇气做出不受欢迎的决定。」- 丽莎·苏经典语录

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真正的领导力意味着在正确的时候有勇气做出不受欢迎的决定。

丽莎·苏 丽莎·苏
💡 解读： True leadership means having the courage to make unpopular decisions when they're the right ones.
🏷️ 标签： 勇气 决定 正确 时候
👤 更多 丽莎·苏 经典语录 10句
在危机时刻，透明度建立信任，而信任是韧性的基础。
丽莎·苏 丽莎·苏
Sustainability isn't a cost center; it's the biggest business opportunity of our lifetime.
丽莎·苏 丽莎·苏
In the digital age, emotional intelligence might be more valuable than technical skills.
丽莎·苏 丽莎·苏
In times of crisis, transparency builds trust, and trust is the foundation of resilience.
丽莎·苏 丽莎·苏
最好的企业文化不是偶然发生的，而是通过日常行动和决策有意构建的。
丽莎·苏 丽莎·苏
The best corporate cultures don't happen by accident - they're built intentionally through daily actions and decisions.
丽莎·苏 丽莎·苏
Innovation is not just about creating new products; it's about reimagining how we solve problems.
丽莎·苏 丽莎·苏
那些将技术视为人类赋能的工具而非人类替代品的公司将会蓬勃发展。
丽莎·苏 丽莎·苏
Diversity isn't just a metric to strive for; it's an essential ingredient for innovation and growth.《The Power of Difference》
丽莎·苏 丽莎·苏
The companies that will thrive are those that see technology as a tool for human empowerment, not human replacement.
丽莎·苏 丽莎·苏
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彼此都有意而不说出来是爱情的最高境界，因为这个时候两人都在尽情享受媚眼，尽情的享受目光相对时的炽热心理，尽情的享受手指相碰时的惊心动魄。一旦说出来，味道会淡许。
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"Digital transformation is not about technology, it's about people and culture."
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
数字化转型不是关于技术，而是关于人和文化。
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
"Resilience is not just about bouncing back, but bouncing forward."
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
韧性不仅仅是恢复，更是向前迈进。
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
"Purpose is what gives meaning to profit."
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
使命赋予利润以意义。
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
"The best decisions are made with both data and empathy."
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
最好的决策是结合数据和同理心做出的。
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
"Inclusion is not an initiative, it's how we do business every day."
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
包容性不是一项倡议，而是我们每天的做事方式。
奥拉夫·舒尔茨 奥拉夫·舒尔茨
SAP CEO，企业软件革新者
The most successful leaders are those who recognize that leadership is not about them, but about the people they serve.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
最成功的领导者是那些认识到领导力不是关于他们自己，而是关于他们所服务的人。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
Innovation is not just about creating new products; it's about reimagining how we solve problems.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
创新不仅仅是创造新产品，而是重新构想我们如何解决问题。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
In times of crisis, transparency builds trust, and trust is the foundation of resilience.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
在危机时刻，透明度建立信任，而信任是韧性的基础。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
Diversity isn't just a metric to strive for; it's an essential ingredient for innovation and growth.《The Power of Difference》
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
The speed of learning is now the only sustainable competitive advantage in business.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
学习速度现在是商业中唯一可持续的竞争优势。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
True leadership means having the courage to make unpopular decisions when they're the right ones.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
The companies that will thrive are those that see technology as a tool for human empowerment, not human replacement.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
那些将技术视为人类赋能的工具而非人类替代品的公司将会蓬勃发展。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
Sustainability isn't a cost center; it's the biggest business opportunity of our lifetime.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
可持续性不是成本中心，而是我们一生中最大的商业机会。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
The best corporate cultures don't happen by accident - they're built intentionally through daily actions and decisions.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
最好的企业文化不是偶然发生的，而是通过日常行动和决策有意构建的。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
In the digital age, emotional intelligence might be more valuable than technical skills.
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
在数字时代，情商可能比技术技能更有价值。
丽莎·苏 丽莎·苏
AMD CEO，半导体行业领军者
The most important thing for a leader is to have a clear vision and the ability to communicate it effectively to the team.
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
对于一个领导者来说，最重要的是有清晰的愿景，并能够有效地传达给团队。
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
Success is not about individual achievement but about the collective effort of the team.
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
成功不是个人的成就，而是团队的集体努力。
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
Continuous improvement is not just a process; it’s a mindset that should be ingrained in every employee.
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
持续改进不仅仅是一个流程，而是一种应该深入每个员工内心的思维方式。
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
In times of crisis, transparency and quick decision-making are crucial to maintaining trust.
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
在危机时刻，透明度和快速决策对于维持信任至关重要。
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
The best way to predict the future is to create it.
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
预测未来的最好方式就是创造未来。
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
A company’s culture is defined by the actions of its leaders, not just their words.
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
公司的文化是由领导者的行动定义的，而不仅仅是他们的言辞。
丰田章男 丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行