「成功会让人忘记最初让他们成功的习惯。」- 萨蒂亚·纳德拉经典语录

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成功会让人忘记最初让他们成功的习惯。

萨蒂亚·纳德拉 萨蒂亚·纳德拉
💡 解读： "Success can make people unlearn the habits that made them successful in the first place."
🏷️ 标签： 忘记 成功 习惯 他们
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如果你对新事物没有真正的利害关系，那么只靠旧事物生存——即使这与效率有关——我认为这不是一个长期的游戏。
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很多人都在开玩笑说Windows10的错误消息“发生了什么事”。好吧，那不关我的事。我最初的想法是完全没有任何错误，并且要调用操作系统Windows给我一个。
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充满激情和大胆。始终保持学习。如果你不学习，你就会停止做有用的事情。
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当我想到我的职业生涯时，我的成功建立在从失败中学习的基础上。
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我们雄心勃勃，因此我们必须渴望改变和发展我们的文化。
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许多公司都渴望改变世界。但很少有人具备所需的全部要素：人才、资源和毅力。微软已经证明它拥有这三样东西。
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这是一个软件驱动的世界。
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过去和现在都是真实的，我们创造技术是为了让其他人可以创造更多的技术。
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领导力就是在混沌中创造清晰。
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最后，我坚信我们每个人都必须在工作中找到意义。当你知道这不仅仅是工作，而是可以改善他人生活的事情时，最好的工作就会发生。
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你在电视上看见一个小牛出生，出生了以后它几秒钟之后它就想法站起来，常常站不起来，因为站起来立刻就摔倒，然后它又站起来。怎么一个安排，就使得它知道它要站起来，而且失败了以后还可以再尝试，然后等到最后站起来，它就知道要去吃它妈妈的奶，这个母亲跟这个小牛之间的关系，这是一种非常神秘的事情，所以就是自然界非常稀奇的事情非常之多。就使得我想到，现在不是大家都热衷于人工智能吗，他们研究的东西里头也是很稀奇的东西，可是这些东西离小牛跟它母亲之间的复杂的这个关系那还是差得很远呢。我很难想象说是在以后两百年之间，生物学家会对母子之间的 bonding ，能够有深入的了解。
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跨团队合作带来突破性的想法。
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"Our industry does not respect tradition—it only respects innovation."
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现任微软公司CEO、董事长
我们这个行业不尊重传统——只尊重创新。
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"The learn-it-all does better than the know-it-all."
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学无止境者比无所不知者做得更好。
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"Empathy makes you a better innovator."
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同理心让你成为更好的创新者。
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"Success can make people unlearn the habits that made them successful in the first place."
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"The C in CEO stands for culture."
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CEO中的C代表文化。
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"Technology is nothing if it doesn't empower people."
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如果技术不能赋能于人，它就毫无意义。
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"We need to be insatiable in our desire to learn from the outside."
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我们必须对外界学习保持永不满足的渴望。
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"Leadership is about bringing clarity to those you lead."
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领导力就是为你所带领的人带来清晰的方向。
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"The most important thing for any leader is to create more leaders."
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对任何领导者来说，最重要的是培养更多的领导者。
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"Growth mindset is the belief that your abilities can be developed through dedication and hard work."
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成长型思维是相信你的能力可以通过奉献和努力得到发展。
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计算的未来将由人类的创造力定义，而不仅仅是硅片。
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