「Gender gaps in pay and employment are not just about discrimination; they reflect deeper societal structures and choices.」- 克劳迪娅·戈尔丁经典语录

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Gender gaps in pay and employment are not just about discrimination; they reflect deeper societal structures and choices.

克劳迪娅·戈尔丁 克劳迪娅·戈尔丁
💡 解读： 薪酬和就业中的性别差距不仅仅是歧视问题；它们反映了更深层次的社会结构和选择。
👤 更多 克劳迪娅·戈尔丁 经典语录 10句
Flexibility in the workplace is key to unlocking the potential of a diverse workforce.
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The unfinished business of gender equality is one of the defining challenges of our time.
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Progress is not inevitable; it is the result of deliberate choices and actions.
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The persistence of gender inequality is not just a failure of policy but a failure of imagination.
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The most powerful tool for change is knowledge, rigorously pursued and widely shared.
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The future belongs to those who can see the invisible threads that connect economics, society, and policy.
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全球经济中最大的未开发资源是女性的充分参与。
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The way we measure economic success must evolve to reflect the realities of people’s lives.
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The quiet revolution in women’s education and employment has transformed society in ways we are still discovering.
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女性经济赋权不是零和游戏；它使每个人受益。
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但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
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罗曼·罗兰 罗曼·罗兰
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Financial crises are not acts of God. They are caused by human actions and can be prevented by human actions.
菲利普·迪布维格 菲利普·迪布维格
银行与金融危机研究
金融危机不是天灾。它们是由人类行为引起的，也可以通过人类行为来预防。
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A well-designed deposit insurance system can prevent bank runs without creating excessive moral hazard.
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设计良好的存款保险制度可以防止银行挤兑，同时不会造成过度的道德风险。
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银行与金融危机研究
The key to financial stability is proper regulation that aligns incentives between bankers and society.
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银行与金融危机研究
金融稳定的关键在于适当的监管，使银行家和社会之间的激励机制保持一致。
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银行与金融危机研究
Banks are special because they create money, and that's why they need special regulation.
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银行与金融危机研究
银行之所以特殊是因为它们创造货币，这就是为什么它们需要特殊监管。
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Short-term funding markets are the Achilles' heel of modern finance.
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短期融资市场是现代金融的阿喀琉斯之踵。
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The biggest risk in banking is not lending to bad borrowers, but borrowing from flighty lenders.
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银行业最大的风险不是向不良借款人放贷，而是从善变的贷款人那里借款。
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Financial innovation is like fire - it can be very useful, but it needs to be contained.
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金融创新就像火一样-它可能非常有用，但需要加以控制。
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The best way to prevent financial crises is to have strong capital buffers in good times.
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预防金融危机的最佳方法是在经济景气时期建立强大的资本缓冲。
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Banking is inherently fragile because it involves transforming liquid liabilities into illiquid assets.
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银行业本质上是脆弱的，因为它涉及将流动负债转化为非流动性资产。
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The most important thing is to be able to think like an economist, to see the world through that lens.
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性别与劳动力市场研究
最重要的是能够像经济学家一样思考，透过这个视角看世界。
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薪酬和就业中的性别差距不仅仅是歧视问题；它们反映了更深层次的社会结构和选择。
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Education is the great equalizer, but only if access to it is truly equal.
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教育是伟大的平衡器，但前提是获得教育的机会真正平等。
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The history of women’s labor force participation is not a steady march upward but a story of fits and starts.
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女性劳动力参与的历史并非稳步上升，而是一个时断时续的故事。
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Understanding the past is essential for designing policies that can shape a better future.
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了解过去对于设计能够塑造更美好未来的政策至关重要。
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The quiet revolution in women’s education and employment has transformed society in ways we are still discovering.
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性别与劳动力市场研究
女性教育和就业的静默革命以我们仍在发现的方式改变了社会。
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The gender pay gap is not just a women’s issue; it’s an economic issue that affects everyone.
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性别与劳动力市场研究
性别薪酬差距不仅仅是女性问题；它是一个影响每个人的经济问题。
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性别与劳动力市场研究
Work-life balance is not a personal problem but a structural one that requires systemic solutions.
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工作与生活的平衡不是个人问题，而是需要系统性解决的结构性问题。
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性别与劳动力市场研究
The choices women make in their careers are often constrained by societal expectations and institutional barriers.
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性别与劳动力市场研究
女性在职业中的选择往往受到社会期望和制度性障碍的限制。
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Data is only as good as the questions we ask of it.
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性别与劳动力市场研究
数据的好坏取决于我们提出的问题。
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The future of work must be inclusive, or it will fail to harness the full potential of human capital.
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性别与劳动力市场研究
未来的工作必须是包容的，否则它将无法充分发挥人力资本的潜力。
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Equality is not just a moral imperative; it’s an economic necessity.
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🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行