「他的情绪总是非常平和，他渴望得知新的事实，对自己的判断充满信心，他在各种利益之间取得平衡。因此我对他表示尊重，这正是掌权之人正确的思考模式。问题越难，他看起来就越平静，但其他人感到畏惧的时候，他会反对因畏惧而形成的共识。他努力保持团队的愉悦情绪和奋斗动力。」- 苏世民经典语录

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他的情绪总是非常平和，他渴望得知新的事实，对自己的判断充满信心，他在各种利益之间取得平衡。因此我对他表示尊重，这正是掌权之人正确的思考模式。问题越难，他看起来就越平静，但其他人感到畏惧的时候，他会反对因畏惧而形成的共识。他努力保持团队的愉悦情绪和奋斗动力。

苏世民 苏世民
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👤 更多 苏世民 经典语录 10句
没有创业者会设想到未来的痛苦，也没有人想要痛苦，但现实就是，新事物的诞生必然伴随着阵痛，这是不可避免的。
苏世民 苏世民
在必要的时候寻求帮助，公司充满了在各个方面非常有经验的高手，能在更短时间内取得更好的效果，那么，多去向他们请教，寻求他们的帮助；以及，在预判自己无法按时有效完成任务之前，主动告知并寻求帮助，没有老板喜欢在最后时刻被突然一击。
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Worrying is an active, liberating activity. If channeled appropriately, it allows you to articulate the downside in any situation and drives you to take action to avoid it.
苏世民 苏世民
If you see a huge, transformative opportunity, don’t worry that no one else is pursuing it. You might be seeing something others don’t. The harder the problem is, the more limited the competition, and the greater the reward for whomever can solve it.
苏世民 苏世民
在人生的某些阶段，我们必须弄清楚自己是谁。越早认识自我越好，只有这样，我们才能找到适合自己的机会，而不是活在他人创造的梦幻中。
苏世民 苏世民
每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。
苏世民 苏世民
Every business is a closed, integrated system with a set of distinct but interrelated parts. Great managers understand how each part works on its own and in relation to all the others.
苏世民 苏世民
处于困境中的人往往只专注于他们自己的问题，而自己脱困的途径通常在于解决别人的问题。
苏世民 苏世民
跟不认识的人聊天，无论聊什么都应当始终保持耐心，持续提问，直到找到一个共同点。
苏世民 苏世民
It’s as easy to do something big as it is to do something small, so reach for a fantasy worthy of your pursuit, with rewards commensurate to your effort.
苏世民 苏世民
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但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
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表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡 塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴 亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
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人人为我，我为人人。
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塞涅卡 塞涅卡
时间对我说：你忘了我也没用，因为你想忘了的，与我无关。
王朔 王朔
这么长的离别早已把激情推到遥远而模糊的过去，再要这么激动，该有多荒唐。八年中还有什么不可能发生呢？各种各样的事件、变更、疏远、淡漠——这期间一定包罗了种种变化，还有对过去时光的忘却——这非常自然，而且肯定无疑。
简·奥斯汀 简·奥斯汀
人类最大的痛苦莫过于无法理解自己所承受的痛苦。
路易·阿拉贡 路易·阿拉贡
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝再交给我们这个事实的时候，顺便保证了它的结果。所以死不是一件急于求成的事，死是一个必然会将临的节日。
史铁生 史铁生
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但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
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悲伤就是知识
拜伦 拜伦
但愿同入梦。
琼瑶 琼瑶
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我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
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奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩 吴承恩
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯 恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶 周希陶
人人为我，我为人人。
列宁 列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰 罗曼·罗兰
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作为营销人员，仅靠一次推销是不行的，你对事物存在信念，但并不能保证其他人也这样，你必须一遍又一遍地推销你的愿景，大多数人不喜欢改变，你必须用你的论点和个人魅力压倒他们。如果你相信你推销的东西，对方却拒绝，你应该假设他们并没有完全理解，所以你要再给他们一次机会。拒绝是可怕的，它会让人羞愧难当。挫折似乎无穷无尽，我们遇到过骗子也曾经跨越整个美国去赴约，却没有等到对方也遭到过于我们关系很好的权威人士的拒绝。但是如果你相信自己的选择是正确的，那么无论任务多么困难，道路多么曲折，即使你感到绝望也必须继续前进。山高路远，我们开山辟路。
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被媒体称为“私募界的巴菲特”，“华尔街之王”
处于困境中的人往往只专注于他们自己的问题，而自己脱困的途径通常在于解决别人的问题。
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我的特质之一就是，总是设定高远且不断增长的目标，一直到目标达成，连自己都不敢相信。
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企业是由值得尊重的人组成的。
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你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域。如果失败了，你就摇摇头，承认失误和不足，然后从自己的愚蠢中吸取教训。仅仅凭借锲而不舍的意志力，你就可以让世界精疲力尽做出让步，把你想要的东西给你。
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他的信誉和气质非常符合这份工作的要求。这些养老基金的经理见到他就像见到自己人。因为他的人格和尊严无可挑剔，这就是人们信任他的原因，他有自己做人处事的准则。
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任何投资的成功与否，在很大程度上取决于所处经济周期的节点。周期会对企业的成长轨迹估值及潜在回报率造成重大影响。
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一个企业绝对不能掩饰自己的失败，而是要进行开诚布公的讨论，分析导致错误的原因，以此学习新的决策规则。为了保护企业和组织，你需要打造决策体系，改善决策质量决策系统不应再受制于一个人的能力感受和弱点。企业需要摒弃单人决策的做法，审查并收紧企业流程，制定规则来剔除投资流程中的个人化因素。
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在帝杰证券工作的时候，我从来没有接受过正规培训，我在办公室畏首畏尾。希望没有人注意到我，害怕别人发现我的无知或无能。我在雷曼兄弟只能从自己的错误中学习，在那种环境中学习的进展缓慢，不确定性又高。会对心智造成很大的消耗，让人倍感倦怠。（培训的重要性）
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卓越意味着一切要做到百分之百，这意味着零失误。第一个方法就是专注，其次就是要在必要的时候寻求帮助。持续建立自己的声誉，诚实善良，吃苦耐劳，尊重他人，信守承诺。
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跟不认识的人聊天，无论聊什么都应当始终保持耐心，持续提问，直到找到一个共同点。
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关怀所有和我们有关的人。
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要想获得自己想要的东西，最好的办法就是先弄清楚能提供给你这个东西的人想要什么。
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当菲尔创建耐克，他聘请了一些长跑运动员与他一起工作，因为他知道这些人也许缺乏商业知识。但一定有足够的毅力弥补这一不足，他们永远不会放弃，即使遇到困难他们还是会忍受痛苦，直至比赛结束。
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它们精于交易，出于对黑石短期和长期利益的考量。敢于提出不同的建议，而不是一味附和我的想法，这一点让我非常尊重和珍惜。
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成功会令人骄傲自满，不思进取。你只能从失败中学习，在逆境中成长。
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创业经历有一点很棒，就是随着时间的推移，如果一切顺利，生活就会变得更简单容易，随着公司业务的成熟，周围人的素质和能力会日益提升。
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创业者的成败往往取决于自己交往的对象。
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世界领袖与其他任何人都没有什么不同，如果你谈论困扰他们的问题并提出一些有用的建议，他们就会倾听。无论这个人是王子还是总理。
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在开会之前我会跟每个人进行交流，了解他们想讨论的内容，并一再要求不能在会议上讨论问题的根源或性质，我希望提出问题是为了进行富有成效的讨论。
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黑石是如何保持创业精神的？诀窍就是找到了很棒的人。让他们有机会把自己的专长发挥到极致。我们会通过反复磨砺来提高能力水平，通过自我革新来保持领先优势。
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当你遇到困难请求支援是最好的办法是解决问题的捷径。
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下属需要知道你非常欣赏他们，你也需要让他们自我感觉良好。这一点非常重要，因为自信是出色表现的基础。
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要成为一名优秀的经理人，就要保持开放心态，坦然直面和接受一切，无论是好是坏。
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从自己的成功和失败中我学到了丰富的关于领导力和人际关系的经验教训。我一生都在倾听他人，积极打造人际网络，不断询问他人我能为其提供何种帮助？总想为他人做些什么。
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能够定义你个人品质的，永远是你在逆境中展现出的百折不回的精神和永不言弃的态度，而不是逆境本身。
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你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己你所爱的人以及整个社会带来福报。
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做大事和做小事的难度是一样的。两者都会消耗你的时间和精力，所以如果决心做大事，要确保你的梦想值得追求，未来的收获可以配得上你的努力。
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如果你足够渴望一件事物，即使没有条件，也总会找到方法达成所愿。只要你努力，只要你坚持，就会变不可能为可能，就会功到自然成。
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仅仅有欲望是不够的。追求高难度目标，有时难免会事与愿违，不得其所。这是志存高远的代价之一。
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创业的成效往往取决于时机。创业太早，客户还没有准备好。创业太晚，竞争对手太多。
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商业中最重要的资产就是信息。你知道的越多，你拥有的视角越多，可以建立的链接就越多，进行预测的能力就越强。最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们的好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。
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33 如果有人要求你提供新产品，那么这个人是地球上对这一产品唯一感兴趣的人的概率为零。如果有人向你提出这样的要求，那么这背后就可能代表了一个巨大的机会。
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36 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。每个人都有梦想，尽你所能帮助别人实现他们的目标。
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如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。
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40了解问题的角度越多，越接近问题的答案。问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值。
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41 成功就是充分利用那些你无法预测的罕见的机会，但抓住这些机会的前提是你必须时刻保持开放的思维、高度的警觉和严阵以待的姿态，并愿意接受重大变革。
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43 优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法。
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🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行