每日文摘
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让幸福感持续的唯一方法就是以感恩的心、谦卑的心援受一切成功与失败。
罗翔
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💬 推荐名言
19句推荐
我们认为看电视的时候，人的大脑基本停止工作，打开电脑的时候，大脑才开始运转。
史蒂夫·乔布斯
美国苹果公司联合创始人
“Never，never，never，never give up”，一分耕耘一分收获。从不懈怠、从不自我原谅、从不轻言放弃，这就是企业家成功的原则。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
希望你和你的朋友能够在这些芜乱的问题与坎坷的现实之间，以清明的眼光、冷静的头脑，脚踏实地地维系共同理想的不坠。
李一诺
致力于探索基础教育的创新
我生命中最美好的事，都因我做了原本不敢做的事。
博多·舍费尔
《小狗钱钱 》作者
现在资金不再像以前那么充裕，缺乏生命力的公司逐渐融不到下一轮了。但与此同时，那些有顽强生命力的公司会更受到追捧，不愁融资。没有以前那么多非理性的资金搅局，优质公司反而能够获得更长远的发展。
张颖
经纬中国的创始管理合伙人
保护你观察生活的耐心。菜场的讨价还价里，藏着蕞鲜活的对白。
王安忆
作家，曾获世界华文长篇小说奖“红楼梦奖”
悲悯，是有条件的，悲悯，是一个极其复杂的问题，不是书生的臆想。
莫言
因其在幻觉现实主义方面的贡献获得诺贝尔文学奖
The information paradox challenges our understanding of the universe, pushing us to rethink the foundations of physics.
胡安·马尔达西那
AdS/CFT对应
The general laws of Nature are not, for the most part, immediate objects of perception.
乔治·布尔
创立布尔代数，奠定计算机科学基础
如果一个人沉静在环境中，成为环境的一部分，利用精神能量参与到环境体系之中，这样一来，它就更能了解提体系的特性，可以用更好的方式适应不利的情况。
米哈里·契克森米哈赖
心流理论提出者
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
如果我能享受一年四季带给我的陪伴，那么生命就不会成为我的负担。
梭罗
瓦尔登湖畔的哲人
我活着的意义，就是为了证明，我活着。
猫腻
《庆余年》作者
永远努力在你的生活之上保留一片天空。
马塞尔·普鲁斯特
20世纪世界文学史上最伟大的小说家之一
忘记昨天的伤害，才能拥有今天的快乐。淡然接受惨烈的现实，才能真正获得内心的升华。庆幸我今天仍然爱着。
杨幂
女演员
新欢，是对旧爱的报复，也是最好的治疗。
张小娴
中国当代作家
我们像山间的风一样自由，却又被无形的锁链束缚。
佚名
愤怒犹如坠物，将破碎于它所坠落之处。
塞涅卡
古罗马政治家、斯多葛派哲学家、悲剧作家、雄辩家
任何社会转型落实到人群中，主要表现为生存空间的盈缩，生存方式的转移。这虽然不无残酷，却是历史的必然。
余秋雨
中国当代作家、学者
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
