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「那些我们所熟悉的人不一定能帮助我们成长。」- 埃米尼亚·伊贝拉经典语录
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那些我们所熟悉的人不一定能帮助我们成长。
埃米尼亚·伊贝拉
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你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。
你要成长，你的人际关系网络也需要发展。
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10句
开始改变的最佳方法就是“只加不减”。
埃米尼亚·伊贝拉
坏事情比好事情更具影响力。
埃米尼亚·伊贝拉
如果你模仿一个作家，那就是剽窃，但是如果你模仿很多个作家，那就是研究。
埃米尼亚·伊贝拉
成为一个你想成为的人是这一切最强大的驱动力。
埃米尼亚·伊贝拉
在我们觉得之前做的努力还有价值之前，是不会减少做那些事情的时间的。
埃米尼亚·伊贝拉
人只有在遇到一些非常迫切需要改变的事时，才会开始采取行动。
埃米尼亚·伊贝拉
伍迪·艾伦：成功的百分之八十在于自我表现。
埃米尼亚·伊贝拉
不要等到你急需帮助的时候再去建立联系。
埃米尼亚·伊贝拉
一个人的思维方式是很难改变的，因为改变需要外在经历。
埃米尼亚·伊贝拉
停留在过去的任务中只会让你继续停留在过去的角色。
埃米尼亚·伊贝拉
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
人人为我，我为人人。
列宁
你们从我这抢不走任何东西，如果一个人愿意给，那就谈不上抢。
塞涅卡
时间对我说：你忘了我也没用，因为你想忘了的，与我无关。
王朔
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝再交给我们这个事实的时候，顺便保证了它的结果。所以死不是一件急于求成的事，死是一个必然会将临的节日。
史铁生
有钱人相信：“我创造我的人生。”不管是出于自觉还是不自觉的原因，一个人的人生状态都是自己造成的。
哈维·艾克
山房之磬，虽非绿玉，沉明轻清之韵，尽可节清歌洗俗耳。山居之乐，颇惬冷趣，煨落叶为红炉，况负暄于岩户。土鼓催梅，荻灰暖地，虽潜凛以萧索，见素柯之凌岁。同云不流，舞雪如醉，野因旷而冷舒，山以静而不晦。枯鱼在悬，浊酒已注，朋徒我从，寒盟可固，不惊岁暮于天涯，即是挟纩于孤屿。
陈继儒
更多的还有非功利性的阅读，我们要“培育”这个字，我们要读文学作品，我们要读历史作品，我们要读哲学作品，我们要不断地阅读，穷尽我们知识的想象力。
罗翔
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
伍迪·艾伦：成功的百分之八十在于自我表现。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
亚里士多德：一个人如果表现得很有美德，那他最终会成为一个有美德的人。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
改变要靠行动。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
把你带到当前位置的能力不能继续把你带到另一个位置。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
要实现转变，最好的出发点就是先重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后再改变做事方法。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
在如今这个高速发展的商业世界里，价值的创造更多地来源于合作。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们应该做的事与我们实际做的事常常是两件完全不一样的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
转变的唯一起点是，放下之前那些烦琐的日常工作。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
要想像领导者一样思考的唯一办法，就是要像领导者一样做事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们都喜欢做那些我们擅长的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
你忙于做你喜欢的以及你认为重要的事，这就是问题所在。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
那些拥有卓越成就的领导者，并不会把时间花费在各种内部事务上。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
想要成为一名优秀的领导者，你要学会“先行动后思考”。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
改变的最佳起点是扩展你工作的范围，提升你工作范围外的表现力。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
最有效率的管理者们的日程表上有着大量的空闲时间。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
越是在最忙的时候，越需要空出一些时间来应对一些意想不到的事。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
过去的成功会造成一个能力陷阱。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
那些与我们相似的人更容易影响我们。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们喜欢接触那些容易接触到的人，因为那样不需要付出太多的努力。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
你要成长，你的人际关系网络也需要发展。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
不要等到你急需帮助的时候再去建立联系。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
机会总是眷顾会与别人建立联系的人。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
每个人在不同的事情面前都会展现出不同的自己。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
装作是这样的人，最终就能成为这样的人。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
前进的道路需要我们在舒适空间之外发展自己。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
真正让人信服的不是数据，而是我们是谁。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
领导别人是一种为了达到一个共同目标而相互影响的行为。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
我们会以最好的可能性来看我们自己。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
坏事情比好事情更具影响力。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
在深入思考之前应该先改变做事方法，这才是学习改变的最佳方法。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
如果你模仿一个作家，那就是剽窃，但是如果你模仿很多个作家，那就是研究。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
学得越少，成功的概率就越低。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
当你的目标改变时，你的故事也应该随之改变。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
成年人的学习和改变大多数时候都是从对自己不满意或是觉得很迷茫开始的。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
人只有在遇到一些非常迫切需要改变的事时，才会开始采取行动。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
开始改变的最佳方法就是“只加不减”。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
在我们觉得之前做的努力还有价值之前，是不会减少做那些事情的时间的。
埃米尼亚·伊贝拉
著名的管理学教授和职业发展专家
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