「创始人对自己团队的质量引以为傲，并不惜一切代价吸引人才加盟。就像人们说的一样，优秀的创业者只希望雇用最好的人，而最出色的创业者在这一点上丝毫不能妥协。如果优秀的创业者在聘用人才上犯了错误，优秀的创业者会马上更正。」- 萨姆·奥尔特曼经典语录

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创始人对自己团队的质量引以为傲，并不惜一切代价吸引人才加盟。就像人们说的一样，优秀的创业者只希望雇用最好的人，而最出色的创业者在这一点上丝毫不能妥协。如果优秀的创业者在聘用人才上犯了错误，优秀的创业者会马上更正。

萨姆·奥尔特曼 萨姆·奥尔特曼
🏷️ 标签： 希望 以为 自己 错误 如果 马上 一切 加盟 不能 最好
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优秀的创业者有组织地成长。
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大多数人会陷入线性机会的泥潭。被小机遇或者按部就班工作迷惑。
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“我会失败很多次，但我正确一次就够。”是企业家的思考方式。你必须给自己很多机会才能获得幸运。
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对大多数创业者来说，激发自己以及团队的士气可以说是最大的挑战之一，如果没有自信，这就成了几乎不可能完成的任务。但往往一个人越有雄心壮志，其受到的打击就会越多。
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例如，你可以通过建立强大的个人品牌，或通过多个不同领域的跨界融合来实现更好的效果。还有很多其他的策略，但你必须想办法建立壁垒。
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在这个过程中，最宝贵的经验教训之一就是，我们要学会在绝境中找到一线生机。我们经历越多就越会对此深信不疑。要知道勇气来自于多次失败后的坚持不懈。
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聪明人似乎更容易受到这种外驱力的影响。了解到了这一点可以帮助你摆脱这种影响，但帮助不大，我们必须要极其谨慎才能不至于掉入模仿他人的陷阱中。
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光靠自信是不够的，你还必须能够让别人相信你的信仰。
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优秀的创业者专注于成长。
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一旦你必须要承担很多义务的时候，你就应该努力让冒险变得可控。先在小范围下小赌注，如果投入和回报证明复合预期，再进行高倍、甚至百倍的投注，以获得更多可控回报。
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还有一点关于努力工作的，就是在职业生涯开始时就执行，努力工作就像兴趣一样，越早做，你就有更多的时间来获得收益。当你有更少的其他责任时，也更容易努力工作，不过年轻的大好时光，却总是被虚度、浪费。
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ChatGPT之父
光靠自信是不够的，你还必须能够让别人相信你的信仰。
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ChatGPT之父
更泛点说，优秀的创业者的沟通能力也相当不错。
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ChatGPT之父
跟随你的好奇心。令你兴奋的事情，对其他人来说也常常会令人兴奋。
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ChatGPT之父
复利是神奇的，以至于人们到处寻找它。指数曲线是财富创造的关键。
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ChatGPT之父
对于一切事情，迅速做出决定，对电子邮件也都迅速回复。这是优秀的创业者与平庸的创业者之间最显着的区别之一。优秀的创业者都是行动机器。
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ChatGPT之父
对于个人也是如此，如果你做的事情可以由其他人完成，那么最终的结果就是，看谁的价钱更便宜。
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ChatGPT之父
当人们习惯了舒适的生活，可预测的工作，以及已经在优秀的创业者做的事情上取得成功和声誉时，是很难放弃去寻找自己追求的。
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ChatGPT之父
但要达到第99分，这可能就需要与其他非常有才能的人竞争。优秀的创业者会有更好的想法，并愿意付出很多努力。
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ChatGPT之父
但随着技术的发展，会有越来越多的人，找到并创建它们，即使需要花费非常多的精力。
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ChatGPT之父
大多数人主要是靠外部驱动。优秀的创业者做事，是因为优秀的创业者想给别人留下好印象。这是不好的，原因有很多，但这里有两个重要的原因。首先，凡事你都会为了谋求共识，你会非常在意别人的看法，你的意识就变成惯性思维，这种思维会阻止你做一些真正有趣的事情。其次，你通常会将风险计算错误。你会非常专注于跟上别人的要求，而忽略整体事物的风险。
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大多数人会陷入线性机会的泥潭。被小机遇或者按部就班工作迷惑。
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大多数人高估了风险，却低估了回报。
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ChatGPT之父
大多数人都在学习周围人做的事，这种模仿行为通常是一个错误，如果你只是模仿，你将很难在未来与之竞争。
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ChatGPT之父
大多数人都明白，如果公司难以与之竞争，那么公司就更有价值。这一点很重要。
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大多数情况，那些说“我将继续坚持，直到完成目标，无论面临什么挑战，我将要弄明白”。这类人会不断的接近成功。优秀的创业者的坚持不懈，都是在给自己一个运气的机会。
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ChatGPT之父
从现象出发的独立思考，试图产生新的想法是很有趣的，找人交流是个不错的方法。下一步则是找到简单、快速的方法，来测试和验证这些想法。
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ChatGPT之父
聪明人似乎更容易受到外部的影响。外部驱动当然也会有一些帮助，但有一点必须时刻提醒自己，不要陷入模仿陷阱。
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创业很难教，因为独立思维很难教。学校也没有设立教这个。事实上，逆向的推论往往是正确的，所以你必须自己培养它。
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创始人们对用户和收益的数字了然于胸，当你问优秀的创业者的时候，优秀的创业者可以脱口而出。同时，优秀的创业者会设定下一星期，下一个月和下一年的目标。
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ChatGPT之父
除了在招聘上很慢，优秀的创业者在起步的时候都非常节俭。有趣的是，那些不这么做的公司（通常都失败了）总是理直气壮地说：“我们在构想一个伟大的蓝图”。在一切都运行妥当之后，优秀的创业者有时也会增加投入，但是只花在真正重要的事情上面。
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出色的工作需要团队。建立人才网络是必要的，即使是松散的。
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成功的初创公司几乎总是先从用户喜爱的产品作为最初的创业核心，然后使用户对优秀的创业者的产品产生依赖，再逐渐发展壮大。通常经验性地以大多数人的喜好为出发点制定产品战略都不会起到很好的作用。
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不要让自己安逸的太久。
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变得难以与之竞争的最佳方式是建立杠杆。
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最出色的创业者通常能把小事情做得很大。
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优秀的创业者专注于成长。
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优秀的创业者有组织地成长。
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ChatGPT之父
优秀的创业者会做一些核心用户真正喜爱的东西。
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优秀的创业者会控制开支。
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优秀的创业者性格坚韧、冷静。那些成功公司的创始人都有种坚韧不拔，处事冷静的品格。每一次运作遭遇困难濒临倒闭，有时甚至一天之内发生数次这种情形，优秀的创业者应对这种情况就像是掏出一杆枪射击坏人一样，从来不会失去优秀的创业者的理智。
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优秀的创业者往往很早就有赚钱的能力。通常只要优秀的创业者获得了第一个用户，就能产生收益。
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ChatGPT之父
优秀的创业者可以用几个清晰的字眼来说明公司的愿景。
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优秀的创业者对人才非常痴迷。
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创始人都很友好。当然并非个个如此，但我认识的最成功的创始人都比普通人还更友好些。作为创始人的优秀的创业者，坚韧、有竞争力，有时也称的上残忍，但总的来说，优秀的创业者都很友好。
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优秀的创业者善于针对事情的轻重缓急，安排优先次序。
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优秀的创业者有一种什么事都愿意干的态度。
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优秀的创业者做的事情，最初都不起眼。
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优秀的创业者会在企业发展及未来的战略之间做好平衡。
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优秀的创业者在产品品质或者用户体验上几乎到了痴迷的程度。
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