「用最朴实的语言直指管理的核心，而且实行起来简单有效。」- 里德·黑斯廷斯经典语录

用最朴实的语言直指管理的核心，而且实行起来简单有效。

🏷️ 标签：管理简单语言核心

👤 更多里德·黑斯廷斯经典语录 10句

每一项新技术经过深思熟虑都有必须面对的现实问题，你知道，我们正处于社交媒体的那个阶段。很多人认为汽车是人类自由移动的伟大发明，但随着时间的推移，它也杀死了很多人。电影曾被希特勒用于可怕的目的。所以，我发现扎克伯格和桑德伯格很真诚地试图把这些事情想清楚。

里德·黑斯廷斯

所有人都会给《辛德勒的名单》打五颗星，给亚当.桑德勒的喜剧片打三颗星。但你去研究播放数据会发现，多数人看的都是亚当.桑德勒。

里德·黑斯廷斯

我百分百相信，他（特斯拉CEO埃隆·马斯克）的所有努力都是为了帮助世界。

里德·黑斯廷斯

没有规则的规则（No Rules Rules）。

里德·黑斯廷斯

在线看片的时代要来了，早晚有一天这会成为大生意。

里德·黑斯廷斯

你没有那么投入，或者我们需要一个在我们成长和面临新挑战时拥有这些额外技能的人。

里德·黑斯廷斯

勇于冒险，积极创新。

里德·黑斯廷斯

只招成年人、坦诚沟通、绩效为先。

里德·黑斯廷斯

任何上锁的地方都象征着隐藏的东西。

里德·黑斯廷斯

在Netflix，我们努力成为一个团队，而不是一个家庭。

里德·黑斯廷斯

🏷️ 相关主题推荐 10句

基金管理人收费标准应考虑无风险收益情况（之后基金可考虑5%以上再提成）。

大卫·史文森

真相很少纯粹，也决不简单。

王尔德

任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。

陆小曼

我相信我们都通晓一种语言。花钟喑哑的铃声，陨星没有写完的诗，以及录音带所无法窃听的——霞光殷红的远方给予你我的暗示。如果一定要说话，我无言以答。

舒婷

要是有些事我没说，你别以为是忘了，我什么也没忘，可是有些事只适合收藏。不能说，也不能想，却又不能忘。它们不能变成语言，它们无法变成语言，一旦变成语言就不再是它们了。它们是一片朦胧的温馨与寂寥，是一片成熟的期望与绝望。

史铁生

语言的准确性，是优良风格的基础。

亚里士多德

善良，是一种世界通用的语言，它可以使盲人感到，聋子闻到，超越了国界的善良。正在马不停蹄赶路的人不妨停下来，有时候，身边的人是最需要你的帮助！

马克吐温

我的爱好很简单：我很容易满足于最好的。

丘吉尔

爱情不是花荫下的甜言，不是桃花源中的蜜语，不是轻绵的眼泪，更不是死硬的强迫，爱情是建立在共同语言的基础上的。

莎士比亚

劳动力杠杆要懂得管理他人，为自己创造价值。

埃里克·乔根森

李娟

悲伤就是知识

拜伦

但愿同入梦。

琼瑶

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

人人为我，我为人人。

列宁

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

40句相邻名言

对于招成年人的这一说法很有感触，招人就要招那些高素质和高度自律的人。人招来之后不用太花心思去管理他们，只要给他们足够的发挥空间，他们自然会创造出一个又一个让你惊讶的成果来。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

对奈飞而言，企业文化是企业的灵魂，是企业业务、流程、所在领域等之外的核心内容。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

对成功的渴望会激励他们持久地驱动自己。因此公司能够做的就是提供一个超高人才密度的集体，让员工与优秀的高绩效者共事、相互学习，并带领他们取得一个又一个的业务成功。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

当时的美国国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德有一句名言：“你要带着你现有的军队，而不是你想有的或者你以后希望有的军队参加战争。”

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

当然，自由并不意味着放任，奈飞也非常强调纪律的重要性，因为那是保证公司正常运转的重要防线。有了纪律，全体员工才能够步伐整齐地往前走，有了纪律，才能让自由与责任发挥出最大的价值。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

但奈飞在这个基础上又进化了一步，它提出，现代企业文化的核心还是人管人，但这个管人的人不是企业的管理者，而是员工自己。“自由”与“责任”的核心就是要将权力还给员工，让他们能够在自由的环境中充分施展自己的能力，履行自己的责任。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

但可惜的是，他们很少思考如何对自己的企业文化进行颠覆和创新，这也使得一直致力于对企业文化进行颠覆和创新的奈飞管理者们，成了其中的异类。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

不要以为你现在的员工能够成长到承担将来的责任，企业不同的阶段需要不同的员工。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

不颠覆，无创新。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

按照员工带来的价值付薪：1．不要依赖于薪酬调研，因为薪酬调研的信息总是滞后的。2、薪酬与年度绩效评估流程无关，只与员工的绩效相关。3、如果不能针对所有的岗位支付市场最高水平的薪水，优先考虑对公司的业务增长最为重要的岗位。4、资历相当的应聘者应该获得同样的薪酬，跟他们之前的薪酬、他们的性别都无关。5、建立薪酬透明制度，让大家对薪酬有更好的判断。

帕蒂·麦考德

Netflix前首席人才官、工作场所创新家

我百分百相信，他（特斯拉CEO埃隆·马斯克）的所有努力都是为了帮助世界。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

在线看片的时代要来了，早晚有一天这会成为大生意。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

所有人都会给《辛德勒的名单》打五颗星，给亚当.桑德勒的喜剧片打三颗星。但你去研究播放数据会发现，多数人看的都是亚当.桑德勒。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

任何上锁的地方都象征着隐藏的东西。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

你没有那么投入，或者我们需要一个在我们成长和面临新挑战时拥有这些额外技能的人。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

勇于冒险，积极创新。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

只招成年人、坦诚沟通、绩效为先。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

没有规则的规则（No Rules Rules）。

里德·黑斯廷斯

奈飞（Netflix）前CEO

自由是乱糟糟的，自由的人们可以自由地去犯错和做坏事……所以才发生这样的事情。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

正如你所知道的，你是用你现有的军队去打仗，而不是你希望以后能够拥有的那种军队。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

要有能力去辞职，这将提高你对总统的价值，这会有助于你的工作表现。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

我总是对有关找不到伊拉克大规模杀伤性武器的报道很感兴趣，因为我们知道，世界上存在着已知的已知事物，也就是说有些事情我们知道自己知道，而我们也知道世上存在着被人所知的不明事物，这就是说有些事情我们知道自己不知道。同时，世上还存在着我们不知道的不明事物，也就是说我们不知道自己不知道。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

我们有一句格言：“如果你已在洞里，就不要再挖了。”哦，我不确定我是否说过这句话。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

我们确实知道，拉登要么在阿富汗，要么在其它国家，要么已经死亡。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

我不会说未来一定比过去更难预测。在我看来，过去的那些事情在它们刚刚开始的时候也曾经是不可预测的。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

死亡更容易使人们对战争产生悲观看法。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

你在说好话的同时带上枪会比你只说好话获得更多的东西。

唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德

美国第13位国防部长

只要死刑还存在着，那么整个刑法就都散发着血腥的气味，整个刑法都带有阴森恐怖的印记，整个刑法都充满着报仇雪恨的污点。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

没有什么能比法律的语言更恰当地将法律命令的特征作为一种“绝对命令”、一种要求适用的、但又为其纯粹存在而无视其内容上的信服力的信条而予以描绘。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

民主的确是一种值得赞美之善，而法治国家则更像是每日之食、渴饮之水和呼吸之气。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

为使法官绝对服从法律，法律将法官从所有国家权力影响中解放出来。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

如果法官变为检控官，那么只有上帝才能担任辩护人。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

自从有刑法存在，国家代替受害人实行报复开始，国家就承担双重责任，正如国家在采取任何行为时，不仅要为社会利益反对犯罪者，也要保护犯罪人不受被害人的报复。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

现在刑法同样不止反对犯罪人，也保护犯罪人，他的目的不只在于设立国家刑罚权力，同时也要限制这一权力，它不只是可罚性的缘由，也是他的界限，因此表现出悖论性。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

刑法不仅要面对犯罪人以保护国家，也要面对国家保护犯罪人。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

不但面对犯罪人，要面对检察官保护市民，成为公民反对司法专横和错误的大宪章。

古斯塔夫·拉德布鲁赫

德国法学家

追求新业务增长，要避免赌徒心理。

刘荣海

南孚电池CEO

这也是我跟很多同事讲的，如果我们做一个项目，你认为一个人就可以搞定一切，这个项目肯定不行，不能干。一定要有伙伴，能建团队、有领导力，在这个思路之下想，就会想明白很多事情。其实每个人没有那么厉害，包括我们自己也一样，要善于合作，要想尽办法，对内要聚合，对外也要融合。这是我的肺腑之言。

刘荣海

南孚电池CEO

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行