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「管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。」- 李彦宏经典语录
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管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。
李彦宏
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不要轻易将主动权交给投资人，在创业的过程中没有人会...
用技术改变生活，仍是我不变的信念。上市只是成功刚刚...
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👤 更多 李彦宏 经典语录
10句
容易，能容则易。
李彦宏
当我们愉快地享受着不打卡的自由，穿拖鞋上班的宽松文化，股价高企给每个人多多少少的骄傲的同时，我们不要忘了，百度永远离破产不到30天！
李彦宏
我毕业的时候，社会上流行一句话，叫造导弹的不如卖茶叶蛋的，那时候因为我相信了这个耿介不阿的人格操守和抗争精神，所以我没有去卖茶叶蛋，还是自己做自己相信的技术。
李彦宏
我认为，古往今来之成大事业者，必经过这样三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，这是第一种境界；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这是第二种境界；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，这是第三种境界。这三种境界可以诠释事业追求过程中的三部曲，那就是目标、奋斗、成功。人生经过这三种境界的历练，才能站得更高，看得更远，成就一番大业。
李彦宏
搜索是百度成功的所有秘密，李彦宏说：这是互联网用户最常用的服务之一，越来越多地影响着互联网产业，百度就是一个明证。
李彦宏
专注是成功的必要条件。
李彦宏
在人生选择道路上，我好像没有很不顺利的过程，只是面临着一些选择。
李彦宏
人生就像挤公共汽车，你上去的时候感觉很挤，但只要你愿意晃荡，挤来挤去总能找到个不挤的地方，偶尔还有一个座。
李彦宏
每个人都有情感，别人骂你肯定不高兴，但我尽量不去想这些东西，因为对我来说把一件事情做成功是最重要的，做成功了你才会有成就感，你才会获得认可。我听过一个故事：某个村里有一位老太太，特别喜欢骂人，只要谁招惹了她，她就搬个板凳坐到你门口骂上半天。有一天，村里新搬来一个人，与这位老太太有了一点小摩擦，老太太就坐在他们家骂开了。这个人一点也不生气，不接她一句话，反而为老太太倒上一杯茶水。这个老太太越骂越没劲，搬着板凳就回家了。后来她再也没有兴趣骂这个人了。
李彦宏
我不认为马化腾搜索会做起来。我也不认为我能够把他现在最挣钱的那块能够拿过来。至少三五年之内我不会抢他主要的饭碗。
李彦宏
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10句
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
有钱人相信：“我创造我的人生。”不管是出于自觉还是不自觉的原因，一个人的人生状态都是自己造成的。
哈维·艾克
基金管理人收费标准应考虑无风险收益情况（之后基金可考虑5%以上再提成）。
大卫·史文森
你在电视上看见一个小牛出生，出生了以后它几秒钟之后它就想法站起来，常常站不起来，因为站起来立刻就摔倒，然后它又站起来。怎么一个安排，就使得它知道它要站起来，而且失败了以后还可以再尝试，然后等到最后站起来，它就知道要去吃它妈妈的奶，这个母亲跟这个小牛之间的关系，这是一种非常神秘的事情，所以就是自然界非常稀奇的事情非常之多。就使得我想到，现在不是大家都热衷于人工智能吗，他们研究的东西里头也是很稀奇的东西，可是这些东西离小牛跟它母亲之间的复杂的这个关系那还是差得很远呢。我很难想象说是在以后两百年之间，生物学家会对母子之间的 bonding ，能够有深入的了解。
杨振宁
行动是老子，知识是儿子，创造是孙子。
陶行知
真即善，真即美，真善美合一。让我们歌颂真善美的祖国，真善美的世界，真善美的人生，真善美的创造。
陶行知
教育上最重要的事是要给学生一种改造环境的能力，平民教育是改造社会环境的一个重要方法。
陶行知
寂寞增加郁闷忙碌铲除烦恼——我的朋友！快乐在不停的工作里！
冰心
我们深信如果全国教师对于儿童教育都有鞠躬尽瘁死而后已的决心，必能为我们民族创造一个伟大的新生命。
陶行知
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
悲伤就是知识
拜伦
但愿同入梦。
琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
在中国互联网这片弱肉强食的丛林中，封闭抄袭是垄断巨头的通行证，创新是弱小创业者的墓志铭。
周鸿祎
360公司创始人
每个领导者的风格就会带出团队和部门的文化，简简单单才是真。
周鸿祎
360公司创始人
我要特别感谢360全体团队和员工，今天很多团队不怕疲劳连续作战，在新年来临之际纷纷发布新版本作为2012给广大网民的新年礼物，360的产品能够帮助千万亿万用户的成就感最令我们激动兴奋，这种创业精神也是战胜所有困难的驱动力，就算2012真的来到，我们也要抢在世界毁灭之前把产品做出来奉献给用户。
周鸿祎
360公司创始人
乔布斯其实是一本很厚的书，不是赶时髦的畅销读物，更非成功学，值得经常读反复读深入思考带着问题去读，你的经验阅历越多读的感受就越多。每个人都有自己对乔布斯的理解，我们评论他犹如盲人摸象，每个人都只是感觉到片面的局部。千万别断章取义去引用乔的语录去证明什么。
周鸿祎
360公司创始人
很多团队一做出产品就迫不及待找资源花钱推广，增长的数据可能是虚假繁荣，反而会掩盖产品的问题，令人做错误的判断。在没有推广情况下可得到用户真实反馈来打磨修正产品，一旦发现用户有自然持续增长哪怕基数很低也说明找到用户的需求，就可以加资源推广发力了。
周鸿祎
360公司创始人
创业是一种精神一种心态而不等于自己开公司，在别人公司学习创业积累经验和资源其实也是创业。
周鸿祎
360公司创始人
社会上如果所有人都热心做投资而无人做实业，这肯定是个危险的信号。同样在公司里如果都在热衷谈战略论布局喜欢投资购并，而不再关注产品用户体验、运营细节，没有人愿意苦哈哈深入细节基层耐得住寂寞改善流程解决细碎问题，这个公司也危险了，都闻到失败的腐味了，要出重手打击浮夸文化挽救公司。
周鸿祎
360公司创始人
要让孩子们去野营去爬山、去打真人CS、练习使用各种冷热兵器，他们这代人会遇到世界级战争和大的自然灾难，要学会搏斗和生存，随着能源等不可再生资源耗尽和环境恶化气候恶化，当地球无力承载近百亿人类的时候，重要的不是谁有钱能挣钱，重要的是求生战斗能力！
周鸿祎
360公司创始人
每一个牛逼的产品背后都有一个苦逼的团队。
周鸿祎
360公司创始人
我们创业者沉下心来，不要把命运寄托在一次炒作上，也不要把命运寄托在一个点子上。今天的企业拼的是一点一滴市场上的努力。
周鸿祎
360公司创始人
在中国找到钱不难，但你的一个点子不意味着是一个创业。你谈一个再好的想法，比如我今天谈一个创意说，新浪为什么不收购GOOGLE呢？这个创意很好。新浪一收购GOOGLE，是不是新浪就变成老大了？你从哪儿弄来钱？怎么去整合GOOGLE呢？
周鸿祎
360公司创始人
创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎。
周鸿祎
360公司创始人
谈论几个名词就觉得自己是WEB2.0的先锋，就能做成大事，简直是笑话。真正做企业成功的人，你问问马化腾有时间写博客吗？张朝阳有时间写博客吗？
周鸿祎
360公司创始人
每个项目投资之前，我要叮嘱创始人两点：一、我不要投票权，100%支持你，只要不做假账不违法、公司不翻船；二、我会给你很多建议，但这仅仅是建议，你要有自己独立的观点，假如按我说的做，对了，是你的功劳，错了，也是你的责任。
雷军
小米科技有限责任公司创始人
董事长该干啥？我琢磨了一下，主要有三点：1、什么时间点做什么样的事情，这决定了公司的方向和战略；2、用什么样的人来干这件事情，寻找德才兼备的人不容易；3、怎么让人有动力愿意打仗，怎么样能够把事情做成。做好这个位置，最重要的是看人看事的眼光，是经验、阅历和胸怀。
雷军
小米科技有限责任公司创始人
在今天的互联网竞争里面，我觉得最最重要的还是用户满意度。这些优秀的企业，它们都同样在乎能不能让用户满意。所以我觉得我们应该把焦点放在用户上，可能有些恶性竞争爆发使大家把焦点放在对手上，而不是用户满意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改善产品和服务，让用户满意。
雷军
小米科技有限责任公司创始人
当我们愉快地享受着不打卡的自由，穿拖鞋上班的宽松文化，股价高企给每个人多多少少的骄傲的同时，我们不要忘了，百度永远离破产不到30天！
李彦宏
百度创始人
管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。
李彦宏
百度创始人
开会时，经常会有人站出来反对我，因为在公司已经有一种根深蒂固的思想:我说的不一定是对的。于是有人敢于并且愿意表达自己的观点。我认为我的面子并不重要，在百度，你想说什么就说什么。当然，遇到意见不一致时我来拍板决定。
李彦宏
百度创始人
不要轻易将主动权交给投资人，在创业的过程中没有人会乐善好施。一定要在尚不缺钱的时候借到下一步需要的钱。
李彦宏
百度创始人
用技术改变生活，仍是我不变的信念。上市只是成功刚刚开始，真正的挑战还在后面。
李彦宏
百度创始人
不要对自己开创的公司死守着不放——这是经过很多惨痛教训才明白的道理，并不是所有打天下的人都适合坐天下。
李彦宏
百度创始人
我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做，发挥所长，也有点回报。
马化腾
企业家、腾讯公司创始人、腾讯公司董事会主席
人工智能将改变我们的生活，英伟达致力于成为这一变革的引领者。
黄仁勋
AI领域的巨人
与中国合作，共赢未来。
黄仁勋
AI领域的巨人
算力是AI的基石，没有强大的算力就没有先进的AI。
黄仁勋
AI领域的巨人
AI是新时代的电力。
黄仁勋
AI领域的巨人
失败只是暂时的，放弃才是永远的。
黄仁勋
AI领域的巨人
未来的计算将是AI-first。
黄仁勋
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技术是为了解决问题而存在。
黄仁勋
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真正的竞争不是与对手竞争，而是与自己。
黄仁勋
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创新是唯一的生存之道。
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我是非常顽强的人，我渴望活下去的意志超过几乎所有人想要杀死我的意志。
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追求愿景的艰苦过程，塑造我们的品格。
黄仁勋
AI领域的巨人
坦诚面对错误，谦卑寻求帮助，这是聪明、成功人士最难学会的。
黄仁勋
AI领域的巨人
做公司要有长期的愿景，但做项目和产品定义要简单易懂一点，并在此基础上无误执行。
黄仁勋
AI领域的巨人
AI为我们带来了巨大的机遇，反应敏捷的企业和政府将能够利用这些机遇来改善生活，创造新的工作，并推动经济向前发展。
黄仁勋
AI领域的巨人
很多词语能形容我，但韧性必须排在首位，我经历过很多艰难的时刻，可我最终都克服了。你必须有韧性才能成就伟大。
黄仁勋
AI领域的巨人
我们不会自己推出游戏软件，但我们提供给游戏开发者最好的灵感！
黄仁勋
AI领域的巨人
不要浪费自己的才华和天赋去做别人已经做得很好的事。
黄仁勋
AI领域的巨人
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
