曾仕强

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中国式管理之父

曾仕强（1935~2018年），中国台湾著名学者、国学“大师”、“中国式”管理大师，“全球华人中国式管理第一人”，被称为“中国式管理之父”。

📝 曾仕强 的名言 888句名言
只要合理，怎样变动都可以。
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中国式管理之父
读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
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中国式管理之父
本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。
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中国式管理之父
命运就是性格，性格决定命运。
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中国式管理之父
法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
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中国式管理之父
志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
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中国式管理之父
看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
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一切都在变，只有人性没有变。
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一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
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中国式管理之父
全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
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圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
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控制的用意，在保证今后几年如何安人。
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机会是持续发展的。
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人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
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劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
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一个人品德基础良好，一生会很稳固。
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组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
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搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
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安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
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要抓住机会让别人知道你有什么本事。
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