刘同

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青年作者

刘同，光线影业副总裁，青年作者。

📝 刘同 的名言 123句名言
功劳是由公司来定义的公司定义的功劳才是真的功劳。 很多时候，觉得自己累死累活，为公司，为工作，那么拼，那么努力，觉得自己非常卖力，觉得自己劳苦功高，为什么在公司看来，在领导看来根本不值一提。那是因为把问题点想错了，决定权根本不在自己手中。你所解决的问题，只是你工作范围之内理所应当要处理好的，根本没有上升到公司层面。
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一个人能否在某个岗位脱颖而出，是看你能否把这个位出不一样的成绩，有自己独一无二的方法。看起来岗位职责都样，但每个人做出来的成绩可谓千差万别。 岗位就那么多，没有需要很多人手的时候，这个时候就体现了一个人的能力。同样的工作，不同的人，做出来的结果，各不相同。不禁想到了这样几句话：你要是行，干一行行一行，一行行，行行行。你要是不行，干一行不行，一行不行，行行不行。
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一个很不合拍，每天骂你，却能让你进步的师父，好过那些对你千好万好，却始终让你停在原地、一成不变的师父。 工作中，被骂很正常，心态一定要放好。要知道，让一个人成长最快的方式，就是纠错。知道问题点在哪里了，下次才能做的更好。
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无论做什么工作，一个职位没有一个师父来得重要。一个好师傅，会帮你少走好多好多的弯路。 好的领导，都是与下属互相成就的。师傅领进门，修行在个人。前提得有一个好的领路人，要不然职场这条路会走的相当艰难。大家都希望遇到一个好的领导者，因为好的领导，就相当于职业生涯里的伯乐一样，慧眼识英雄，让你这匹千里马不至于被埋没。
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有自我规划意识的人最后不一定会成功，但成功的人都是有自我规划意识的。 这个定律便能区分你是哪种人：是属于有思想的活物，还是等待被人开发的活物？ 没有自我规划的人，整日里浑浑噩噩，无所事事，终究会被这个社会所抛弃。有自我规划的人，心中仿佛有一座指路的灯塔，无论航行多久，都不会迷失方向。人与动物的区别，就在于有思想，有意识，有能动反应。
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打开你的雷达，从一片声音中，找出雷同的点，然后想出自己要说的话和要做的事情。出位是一件很简单的事，关键就在于，你是中肯的，而且与众不同。 在众多类似的竞争者当中，如果你的想法和创意，足够吸引人，那一定能脱颖而出。首因效应会引发晕轮效应，给对方带来“错误”的判断。如何一招制敌，赢得对方的青睐，开场就显得尤其重要了。
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我们当然可以不喜欢任何人，但我们要有起码的尊重。 尊重他人，我觉得这真的是一个值得深思的问题。在职场当中，很多人都被强行植入他人的思想。甚至有些陋习，完全不把员工当人看，只是一台无休无止工作的机器。出卖人权，来达到自己的利益。完全不尊重自己的员工。没有必要说做到让所有人都满意，这根本不现实，但是应该给予所有人尊重。
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每个人都有惶恐、惊慌的日子，你做不到保护，也不要欺负，谁都不能保证这个世界的话语权永远在自己手上。 万事留一线，日后好相见。也许今天被大家看不起的小透明，再过几年，没准就掌握了绝对的话语权，叫你往东，你绝不敢往西。三十年河东，三十年河西。风水轮流转，你怎么知道，下一个转到的不是你曾经看不起的那个人？处于低谷时，不要气馁，要心怀希望；处于高峰时，更不能仗势欺人，因为站的越高的人，有可能摔得更惨。
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有句话：“爱的对立面不是恨，是冷漠。” 还有一句话：“对一个人最大的鄙视不是讽刺，而是谈漠。”
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真正的工作不是让你用自己的生命去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去组正你的人生。
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做自己感兴趣的事，还是追逐当下的 “好机会”，终究要听自己内心的答案。
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职场需要懂规矩，也需要讲人情，万事留一线，日后好相见。
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职场不是谋略，而是一个人寻找自我的过程。
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真正的管理并非行使权力，而是讲道理，真正地说服对方。
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真正的工作不是让你用自己的生命去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。
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有自我规划意识的人最后不一定会成功，但成功的人都是有自我规划意识的。
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有些人因环境好才做一份工作，有些人认为自己能让环境变好才做一份工作，这是工作与职业的区别。
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有些苦不值得抱怨，每一段现在的凄苦，都能成为一枚未来吹嘘的勋章。
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也许有些人听着 “大家” 的意见考上了大学，选了专业，进了社会，到头来却疑惑：这是我自己想要的生活吗？
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学会给自己创造机会，你不努力，就算机会到你眼前也只是可望不可及。
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🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行