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进步
我们可能都知道,我们每个人都要从起点开始,一直达到通常的理解水平;但是,谁知道还有没有极限呢?每个进步都或多或少地取决于他的天赋、他的兴趣、他的需求、他的才能、他的热忱以及他使用它们的机会。据我所知,还没有哲学家敢对人类说:“你应该只能走这么远,不会走更远了。”我们知道天性不允许我们成为什么样的人,但是我们当中没有人测量过人和人之间可能存在的差异。真的有如此呆板的头脑,这个想法也绝不会激发它吗?也绝不会满含骄傲地自省:“我已经完成了多少?我还可以再完成多少?为什么我就要落在别人的后面?”
卢梭
要判断一个人,你必须看这个人长大成人之后是什么样;你必定要了解他的爱好;观察他的进步;紧跟他的步伐。
卢梭
人类的进步史也就是人类的堕落史;而私有制的确立,是造成人类不平等及其后果的关键。
卢梭
我想也许你太在乎自己,太想得到一些东西。人要成功一定要有永不放弃的精神,但你学会放弃的时候,你才开始进步。
任正非
竞争,我认为在商业过程中,它是场游戏,可它更是一门艺术。第一点,是要向竞争者学习。只有向竞争者学习的人才会进步。
任正非
有一次任正非对财务总监说:“你最近进步很大,从很差进步到了比较差”。
任正非
没有研究心的人不会进步。所以,中央研究的成立,就是要以电器的研究,来促进人类繁荣与同业的发展,就如同开发新药一样,不断研究新电器供应世人。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
没有研究心的人不会进步。所以,中央研究的成立,就是要以电器的`研究,来促进人类繁荣与同业的发展,就如同开发新药一样,不断研究新电器供应世人。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
他们的配偶、他们的父母、他们的朋友甚至他们的邻居,但是那种生活无法为自我成长和进步留下任何空间。
吉姆·罗杰斯
我要你们毫不犹豫地追寻任何能够激发你们热情与激情的东西,不论它是什么。持之以恒实现你们的梦想,不是别人的,也不是我的。许多人都在想方设法地为他人活着,他们的孩子、伴侣、父母、朋友,正因为如此,使他们自己深陷并纠缠于满足超出他们能力或是不切实际的期望。这样一来,几乎没有留给他们自己一点个人成长和进步的空间,无形中就会因失去的机会而产生某种愤恨。
吉姆·罗杰斯
这是一个更包容的时代,每个人都可以有自己的选择,而这些选择也能得到尊重,我觉得这是时代的进步。就我个人来讲,我觉得最吸引我的,是不知道明天还会发生什么。我觉得在目前的工作岗位上还会有新的作品和新的表达方式,当你始终对未来抱有想象的时候,脚步就不会停下来。
撒贝宁
成功并不是取得100分,而是不断超越自己。只有不断进步,才能在竞争激烈的市场中立足。
董宇辉
我一点小小的进步都没有,这完全不符合我的性格。
安徒生
我一点小小的进步都没有,这完全不符合我的性格。爬梯子固然好,但只要有力量,就意味着要走得更远。
安徒生
投资是一种学习和成长的过程,不断地改进和进步是关键。
比尔·格罗斯
投资是一种持续学习的过程,永远不要停止学习和进步。
比尔·格罗斯
企业必须将公司的成功与社会进步重新联系起来。共享价值不是社会责任,不是慈善事业,甚至不是可持续发展,而是一种获得经济成功的新方式。它不在公司所做的事情的边缘,而是在中心。我们相信它可以引发下一次商业思维的重大转变。
迈克尔·波特
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