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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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每个人
面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
张瑞敏
重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
张瑞敏
“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
张瑞敏
“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。
张瑞敏
盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
张瑞敏
每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
张瑞敏
解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
张瑞敏
每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
张瑞敏
在一个人或者一个企业的成长过程中,最可怕的不是面对一个强大的压力,或者突然遇到一个竞争者的挑战,或者突然遭到了灭顶之灾,我觉得这种概率很小。在有压力的情况下,我们每个人都会爆发出一些潜能来应付这种情况。但是,在面对突然而来的机会时,并不是每个中小企业所能把握的。绝大多数机会会变成企业的陷阱和滑铁卢,这却不是每一个人所能意识到的。
周鸿祎
生活是悲惨的仅仅是因为地球轮回,太阳无情地升起和落下,总有一天,对我们每个人来说,太阳都会最后一次、最后一次落下。
詹姆斯·鲍德温
每个人的旅程都是独一无二的。如果你爱上一个男孩,你就会爱上一个男孩。许多美国人认为这是一种疾病,这一事实更多地说明了他们,而不是同性恋。
詹姆斯·鲍德温
生活是悲惨的仅仅是因为地球轮回,太阳无情地升起和落下,总有一天,对我们每个人来说,太阳都会最后一次、最后一次落下。
詹姆斯·鲍德温
每个人的旅程都是独一无二的。如果你爱上一个男孩,你就会爱上一个男孩。许多美国人认为这是一种疾病,这一事实更多地说明了他们,而不是同性恋。
詹姆斯·鲍德温
努力做每一件事并取悦所有人是一项沉重的责任。我的工作是尽我所能去打篮球。人们可能不同意这一点。我无法忍受每个人对我应该做什么或不应该做什么的印象。
迈克尔·乔丹
我可以接受失败,每个人都有失败的地方。但我不能接受不去尝试。
迈克尔·乔丹
每个人都有过去。过去不等于未来,除非你活在那里。
托尼·罗宾斯
每个人的生活要么是有益的,要么是榜样。
托尼·罗宾斯
人们普遍反对冒险。每个人都在努力优化他们的屁股覆盖。
埃隆·马斯克
每个人都要尽自己的一份力量,只要我们团结起来保护我们拥有的一个星球,我们就能为子孙后代留下更好的样子。
奥巴马
运动是生活的必需品。让每个人都尽情发挥和发光。
纳伦德拉·莫迪
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