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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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其实
其实爱美的人,只是与自己谈恋爱罢了。
佚名
你总在证明自己是有思想的人,其实真正有思想的人是不用时时来证明自己的。
佚名
其实,如果你足够强大,敢于挑战一下,你就会发现有些貌似强大的东西其实很脆弱。
佚名
我们每个人一生中发展的局限和性格有关,我们的停滞不前和性格有关,我们所犯的人生错误的代价和性格有关,重复的人生代价和性格有关,我们无法突破的自我瓶颈和性格有关,我们自以为是以为我们全部都知道了其实什么都不知道和性格有关。
佚名
仔细想想所谓的“犀利”其实就是嘴贱,所谓的“一针见血”其实就是没有教养!
佚名
遇到一个喜欢的人其实不难,多少爱情都开始于喜欢,结束于了解,后来明白,所谓合适的人,没有定论,大概是三观相似,兴趣可以不同,但决不干涉对方,有话聊,相处和独处一样自然。这一路,你是你,我是我,不是没你不行,但有你更好。
佚名
你走过的每一条弯路,其实都是必经之路。你永远都无法借别人的翅膀,飞上自己的天空。
佚名
人,要相信自己的天赋,不必太在乎别人怎么认为,也不必太在乎别人是如何的否定自己的对与错;其实,一个人的幸福,是自己一向所追求的事情,只要自己感受到自己是幸福的,那就值得。一念花开,一念花落。这山长水远的人世,终究是要自己走下去。
佚名
成长其实是一件挺残酷的事情,总是要在混乱中逐渐找到一个自己想要的人生。
王珞丹
其实在这个世界上,只要你敢忽悠,什么奇迹都是可能发生的。正所谓:只有想不到,没有忽不了。
当年明月
六个苹果自己吃不但单调甚至会有把肚子吃坏的危险,分给大家你并没有失去什么,而会得到友谊这种东西。还会得到六个不同颜色不同味道的水果。其实你很赚的。
韩红
其实生活永远都不会改变什么,更不会因你而改变,需要改变的是我们,是我们发现生活的那双眼睛和放下那颗执念的心。
韩红
全世界的人大幅度地低估了中国产业发展纵深和内需消费市场,其实很多时候是供给创造需求。
张磊
我总是问自己一个问题:这家公司如果继续发展下去,是会越大越强,还是会越大越难?有些行业的公司销售规模发展到一定程度后,再往上走就超出了管理半径,可复制性就不强了,增长也非常难,这种行业就是越大越难,对这种行业要小心。中国有很多软件公司其实是做系统集成的,成长过程中大量依赖人海战术,虽然销售是增长的,但是人均利润不断下滑,没有规模效应。这跟微软公司产品化的软件不一样。我们都想买行业龙头,要有规模优势,越大越强。
张磊
谈了这么多,其实核心就是回答一个问题:时间是不是你的朋友?只是靠运气、胆量,短期内赌一把,如果市场变脸怎么办?我们经常看到市场变脸比翻书还快。回归投资的本质,我们要找到好的公司,把握机遇,做时间的朋友,成为赢家。
张磊
但其实还有更深层次的不同,我们看的短期,所以对很多行业都是一知半解。而投资机构大多有自己专注的行业,有一群深入行业研究的人。
张磊
不要问学校给你什么价值,而要问你自己能多创造出来什么价值。这里的创造价值其实就是一个不断动态打造自己的过程。
张磊
我们不能只建一座桥,要有很多座不一样的桥,甚至要有摆渡船,来帮助大家以各种方式到达教育和自我认知、自我丰富的彼岸。这其实就是对教育多样性的要求,精英教育、普惠教育、职业教育等等多种多样的形式都应存在发展的空间。我希望对教育进行供给侧改革。
张磊
很多人把工作与生活分开。其实,正如我们之前所说的那样,工作是生活的一部分,可能不是生活的全部内容,但它在生活中占据着重要地位。
杰克·韦尔奇
令人尴尬的事情,不仅会困扰领导者和不走运的员工,还会令整个公司、整个团队都蒙上阴影。 如果你是一位领导者,那么如果你刻意疏远离职的员工,就会导致情形迅速恶化。虽然你可能认为员工离职你无关,但其实与你相关。你必须直面现实,正确地处理。当初把这位员工招进来,就是你的错误。将其招聘来之后,没能给他提供良好的培训,使其取得更好的业绩,还是你的责任。当他离职时,你要让他优雅地离开,这也是你的职责所在。
杰克·韦尔奇
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