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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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关系
专家,由于职业关系,应对所有超出常规的计划抱不信任态度。
斯蒂芬·茨威格
能力跟学历没有关系,不要小看任何人!我没有上过一天军校,但我拿下了整个欧洲。
阿道夫·希特勒
能力跟学历没有关系,不要小看任何人!我没有上过一天军校,但我拿下了整个欧洲。
阿道夫·希特勒
忘恩负义,卑鄙的嫉妒,利害关系,这一切都缠扰着社会上各阶层的人。
狄更斯
一个做女人的痛苦:当她和她所爱的男人有了肉体关系以后,她就很自然地把这种关系视为一种永远,但男人却可以不同,他们可能只会觉得那是生存方式的又一种演绎。正如书上说的:男女之间,在没有婚姻的承诺前,还是保持简单的关系为好,否则,真的没有岁月可以回头。
柏拉图
一个女人的眼泪的多少,和她的身材的大小连一点关系都没有。
古龙
这话和树长不到天上去的意思是一样的人。其实我是接受说树长不到天上去的,但为什么因此就觉得涨了很多的公司就不能再投资了呢?这是两个完全没关系的东西哈。
段永平
我有点怀疑“护眼”是不是真的有意义。我听医生和专家说,如果小孩有足够户外活动时间的话,每天看个把小时电视或iPad是没关系的,所以关键是户外活动时间哈。
段永平
如果你确认对方是代表甲方逼你喝酒的话,我同意你的逻辑。早年我在小霸王时就碰到过这种情况。有个哈尔滨的客户在饭桌上对我说:干了这杯,不然这生意就不做了。当时我直接站起来客气滴说:那你们继续喝,我先走了。从此再无人逼我喝酒。甲乙双方是互惠关系,谁欺负谁都不对。补充一下,那时候我确实不喝酒。现在喜欢喝点好红酒。
段永平
后悔了就去道歉吧,诚恳道歉可以消除心结还可能拉近关系的。
段永平
人伦关系,便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
曾仕强
管理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
曾仕强
上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
曾仕强
人类要求生存,水和空气是不可或缺的东西。一般而言,空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先,绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物,成为适宜生存的安身之处,中华文化与黄河的密切关系,使中国人的习性,和“水”十分相像。
曾仕强
中国人就是利用这个结婚的典礼,那么把有关系人都请来,很隆重的把儿子,把媳妇介绍给这些人,拜托他们以后多栽培,多照顾,这算是很深长的用意。
曾仕强
只要合理,怎样变动都可以。中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
曾仕强
情绪管理是最重要的。约束自己,不要因为关系亲密,就不尊重另一半。相敬如宾,尊重对方,让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的,我吃定你,那就不行。中国人最喜欢自动,讨厌被动。
曾仕强
人与人的关系,要出乎自然,要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑,那谁看到你都怕了。
曾仕强
上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
曾仕强
关系越亲密,彼此越关心,就越容易吵架,叫爱之深,责之切。吵架没事,不要吵到离婚就好了,一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约,就是不要轻言离婚。
曾仕强
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